「就職エージェント」大手には、豊富な案件を扱ってい…

大きな転職エージェントに限って、様々な案件を取り扱ってい…

大手転職エージェントは多くの案件を取り扱っているという長所がありますが、しかし、同時に転職を希望するライバルも大勢います。それがために応募希望の会社があっても、あなたの担当者が無理だと判断すれば応募してもらえない場合もありますし、企業から見て自分よりも有能だと評価される人がいると、そのライバルを優先することも考えられます。このように大手転職エージェントの運営元は、サイトに掲載していない案件をデータ宝庫として扱っており意外と駄目で、策略を変更して比較的規模が小さいエージェントに対し、応募したい企業や案件に関して相談し、応募できないものでしょうか？と相談すると自分の利益を考えて動いてくれることもあるので、そのように活用するのも一つの手でしょう。

再就職をする時に面接でおいてほとんどの人が聞きだされること・・

転職をする場合でほぼ100％問われるのは前職を退職したのかという話ですが、この質問に回答する際には話の中心を辞めた会社のことにしない方が賢明です。退職した理由を的にしてしまうと必然的に良くない面を含んだ話題になってしまうので。どういう風に進めればいいかというとどうして以前働いていた会社を退職したのかという事をこの職場にぜひとも入りたい理由があったからという感じに進めていくということで、入社したい会社に話を向けていくといいでしょう。そのような話ならば、マイナス面を消し良い印象を与えることができる前の職場を去った理由に聞こえます。

転職するにあたって、今勤務している会社を退社する時…

転職の際に今働いている会社を退社する時に「失業保険」を受け取るための手続きをしておく必要がありますが、自分の都合により退職願を書いて退社する、いわゆる依願退職の場合は、直ちに実業保険を受け取れるわけではなく手続きを行い、失業したことが認められてから3か月待たないと受け取れないのです。よく勘違いして退社した日の次の日から3か月経てばもらえると信じている人がいますが、この規則をわかっていない人が、手続きに不手際があると勘違いしてその結果ハローワークの保険担当者と喧嘩をしているのを見たことがあります。例外として、自分側の都合ではなくリストラのような、「会社都合」での解雇のケースでは、失業認定を受けて即座に失業保険を受けとることができます。

今日では、「ブラック企業」が社会問題として扱われるようになり…

今日では、ブラック企業がニュースで取り上げられたりして、労働条件に対する取り締まりが強化されたり、悪質な会社が公表されたりするなど、厳罰を処するようになってきましたが、完全には至っていないと思われます。それゆえ、面接で見破る必要が生じます。求人票に書かれている労働条件に目を通し、それらをもとに質問をぶつけていきましょう。相手がブラック企業であれば、求人票の記載が嘘の場合、不自然な返答になったり、その場での回答を避けるなどはぐらかされるはずです。とりわけ「休日」「給与」「残業」では、詳しく聞いていくと、後ろめたさを感じる表情を見せる可能性が高いです。それでもしつこく聞くとブラック企業によくある威圧的な態度や、ふてくされたような態度になってくるので、ブラック企業だと見破ることができます。このような会社は、嘘をつく体質であると考えられるので、「何か引っかかる」と思ったなら、それ以上関係を持たないことが無難だと思います。

比較的時間に融通が効くはずの派遣社員というものは、1年ご・・

時間に融通が効くはずの派遣社員だからといって契約期間を迎えたら好きな時にすぐ退職できるわけではないことを実際に転職を経験して気付かされました。私は新婚し、生活に慣れたらすぐにでも子供が欲しかったので、妊娠するまでと思い数年くらい現在の継続で仕事したかったので就職しました。フルタイムでなく派遣社員だったので、正規よりも月収は少なめでしたが、仕方ないので時間的な融通を優先するために、あえて選択しました。でも、いざ入社したあとで、一緒に働く人たちは大半が10年～15年くらい勤務しているというのです。意外にも派遣社員であったとしても、期間が過ぎたらすぐ辞められる雰囲気ではないと気づき、これが今の悩みになっています。

転職活動を始めるにあたっては、まず、ハローワークやインターネット上の求人情報を閲覧したりして…

転職活動を始める場合、前もって、求人票を見たり、ネット上の公式サイトを見たりして関心のある会社を調べるでしょう。しかしながら、当該会社が情報を公開する際には、コンサルタントからアドバイスを受けている場合が少なくありません。彼ら（コンサル）の多くは、会社にとって不利益となる情報を隠す特徴があります。たとえ公表するとしても遠回しな表現に徹します。その種の社長の方針や社員の感想については、そのままを信じるよりも、半信半疑で受け止めておいた方が良いでしょう。心地よいフレーズを鵜呑みにしてしまったら、「こんなはずじゃなかったのに・・・」と気が付くことになることが多いです。悪意ある会社は、素直な人間を効率よく取り込み、その後、あれこれと難癖をつけて辞めさせないように仕向けてきます。この手のブラック企業には注意が必要です。

新しい環境下で過去のスキル・キャリア生かすことができ・・

新しい環境下で今までに培ってきたスキル・キャリア生かすことができれば、即戦力として認知され、早々に仕事場にも馴染めるようになるでしょう。会社サイドも、大いに助かると言うものです。時期さえ良ければ、そんなに難しいことではありません。しかも、これまでの仕事と同業であれば、転職はとても楽となります。但し、即戦力になれるとはいっても大手企業の事務系の業務や、公務員系の募集は、時代・景気に関係なく中々の競争率を勝ち抜かないと就職自体が難しいので注意です。

転職活動をするときに注意したほうがよい求人内容は、そこまできつくなさそうな仕事なのにも関わらず給料が高めで、…

就職するため仕事探しをする場合に特に注意すべき求人内容は、そこまできつくなさそうな仕事内容なのに給料が高く、拘束される時間が長いものです。このような募集では、給料に『みなし残業代』を含んで計算していることがたいへん多いです。みなし残業代は、『みなし』と呼ばれるもので30時間、45時間という感じで求人の記載内容に時間が併記されているものです。これは、月の中で残業が発生することが想定されるので事前に給料形態に残業代を組み込む、といったシステムになります。（注・合法です）仮に『みなし残業代25時間込』と記載されていれば、「記載時間分の残業代を入れると、これだけの給料がもらえます」というワケです。ただし、悪質なブラック系の求人では記載しておくべき『みなし』を記載していない場合もありますのでしっかり注意をしておきましょう。

転職の活動を効率的にやっていくには、ゼッタイに自分…

転職をするための活動中はとにかく、必ず自分自身の心のうちが沈着であるということをとても忘れないようにしたいものです。まだ辞めないで転職のための活動をする場合はたいして気にする必要はありませんが、退職したら行う際には、どうしても気持ちが焦りが出てしまいます。その点を踏まえ、冷静に活動することを忘れないようにしましょう。今後、自身でやってみたい仕事や、理想とする職場の雰囲気をハッキリイメージしておきましょう。そして、実際の職場と比べてみて、それらが合致しているか、改めて冷静に見極めましょう。多少面倒に感じるかもしれませんが、こうすることで転職での失敗を防げるはずです。ぜひ実践してみてください。

転職を予定しているのなら、前もって資格を取得することで選択肢が増えます。

もしもあなたが転職をするなら先に資格を取得しておくことをお勧めします。また、職場に籍をおいているあいだに、資格取得しておくのがお勧めです。転職活動の際にあたって幅が広がるので、仕事を見つけやすくなります。ですから、在任期間中での資格取得がもっとも良いタイミングといえます。将来を見据え、このあとに役立つであろう資格を取得しておけば、今の会社を退職後も後悔することなく前に進めるはずです。しかも、資格を取得した後では、転職先での面接時に即戦力になる人材だと印象付けることができ、以前より待遇も良くなる可能性が高いです。