派遣で会社で働いています。派遣法とか労働契約法の関係・・

派遣として就業しています。派遣法や労働契約法のせ…

派遣で就業しています。派遣法の関連で不本意ですがずっと働いた企業での仕事が終了します。派遣仲間の中には、派遣先で正規社員としての契約を手に入れた方もいるのですが採用された理由としてははっきり言うと仕事の腕とは関係なく派遣先の上司へのあしらいが上手な人で引き立てがあったよう。仕事の能力より上司にゴマをする能力の方が大切なのかなーと別の派遣の仲間と勤務先で不満をたれる日々です。

2ヶ月まえに、転職したばかりであるにも関わらず、慣れもしないあい・・

ほんの2,3ヶ月まえに、転職したばかりだというのに、少ししか仕事もしてないのに辞めてしまうケースが意外と多かったりします。何故かと考えてみると私の思うところをいうと新たな気持で自分自身に合った環境で勤務を始めてみたものの、「考えていた仕事と堪えられほどかけ離れていた」「こんなはずが・・・」と考えて別の仕事を探すのじゃあないかと思います。でもこういった、転職先選びでしないためには、第一に、事前の情報集めを欠かせません。職場内の環境、具体的な業務内容、通勤時間、などいろいろチェックしておくことで気になる点は職に就く前の段階でチェックしておきましょう。

転職活動をするにあたっては、「履歴書」「職務経歴書」を用意しなくてはいけません。

転職活動をするのなら、履歴書と職務経歴書が必須といえます。ほとんどの企業は履歴書及び職務経歴書の記載内容を判断材料にして面接するかどうかを決めるため、まずはこの2枚をきちんと作成してください。単に穴埋めすることにとどまらず、記載内容の魅力化を図ることも大事です。職務経歴書は、今までの職務の詳細と、自己アピールとなる内容をできる限り書き綴ります。さらに、過去だけでなく現職で挙げた実績なども有効です。売上を過去○年の平均を△パーセントアップさせた、などわかりやすく書くのが望ましいです。作成の仕方がもうひとつわからない場合は、「転職エージェント」に職務経歴書の添削をしてもらい、文章をチェックしてもらったりして自分のブランディングのために転職エージェントを頼ること有益な方法です。

年内中に転職活動をする人のなかで、次の仕事を始めるまでにまだ期間がある場合は・・

これから転職予定がある人で、次の仕事をはじめるまでに期間がある場合は、必ず「失業手当」をもらっておいた方がお得です。失業手当は働いている会社がしっかり「雇用保険」を払っていた場合は、必ず誰でも失業手当を受け取ることができます。詳細の受け取り手続きについては、「ハローワーク」にて行います。もしも自己都合で仕事を辞めた方は3か月の待機期間があるのですが、働いている会社都合での退職、あるいは残業時間次第では即、受け取ることが出来たりもします。このときの、支給される失業手当の金額は辞めた月の近々の給料をもとに失業手当の金額を計算されるので、会社に「閑散期」「繁忙期」が存在する業種の方は、理想的なのは「繁忙期」後に辞めるのが無難です。

とある古物商の求人にて、書類審査を通過しました。すぐ…

ある古物商の人員募集に応募したところ、書類選考をパスしました。2、3日して相手方から面接の日時を指定してもらいました。しかしながら、面接日当日、指定場所に向かうと、どうしたものか相手が、面接準備を一切していないとわかりました。待たされたのち、所長らしき人物が面接担当をしてくれましたが、始終たいへんにけだるい表情を見せ、淡々と面接を終えました。ですが、約束の日を過ぎても、合否結果は告げられず、もどかしくなり、こちらから問い合わせると「面接結果に関しては、郵送で本日送付しました」と返答されました。心待ちにしていたのですが、結局、届きませんでした。仕方がないので再度連絡をしたところ、意味が分からなかったのですが、「残念ですが不採用とします」、とその直後、電話を切られてしまいました。あまりのことにしばらく絶句してしまったのですが、とりあえず採用されなくて良かったと思っています。

転職活動を現職と同時に行う人は少なくありません。

転職活動を現職と同時進行させる人が多いです。でも、仕事を行いつつ求人情報を探し応募したり、面接に行くのは時間調整も含めて負担が大きいといえます。加えて、転職活動中は、今の仕事の同僚や上司にその動きを悟られないようにしなくてはなりません。深く考えずに応募する、という人がいますが、仮に、そうした場合に書類選考が通り面接前にキャンセルすれば厄介な事態となるかもしれません。転職エージェントを利用して応募していた場合は、エージェントに対して印象が悪くなりますし、それとは異なり自身でダイレクトに応募した場合も相手企業からしつこく電話やメールがあることもあります。どちらにせよ自分の貴重な時間を浪費することになりかねないので、行くつもりがない会社は、最初から応募しないことをオススメします。転職活動は新卒の就活とは全く違うものであると理解しておく必要があります。

もしあなたが再就職しようと考えた場合、「Uターン」「Jターン」のように・・

もしあなたが再就職を希望したとき、「Uターン」「Jターン」のように、大都会から地方に引っ越したうえで再就職したいと感じている人が増加傾向にあり、事実、実践している人も多くいます。最近は求人情報サイトを活用すれば、地方や郊外の求人もタッチできます。郊外や地方での求人情報では、都市部ような選択肢がないので、その点がマイナスといえます。といった性質上の問題があるので、求人情報サイトだけに頼り切ると機会損失が大きくなるので要注意。求人サイトと併せて、「地方自治体・商工会議所」といった情報サイトも頻繁に確認してみてください。「地方自治体・商工会議所」といった機関が開催する就業サポートに関する情報もアンテナを張っておきましょう。

新卒で入社した会社を去り、思い切って転職すると決めました。

新卒採用で入社した会社に別れを告げ、一歩踏み出して転職をしました。会社を退職したときは、相当に将来のことを考え不安になりました。新卒で入った会社を数年で辞めて、中途採用で働いている人ばかりであることを転職活動をしていく中で学び自然と不安な気持ちは解消されていきました。また転職を経験するとなんだか体が軽くなったようで、「自分のやりたいこと」を考えるのが毎日が楽しくなりました。やはり「辞めずに続けることが普通」といった転職に対するマイナスイメージもありますが、それが正しいとは限りません。私は転職を決断して後悔はありません。

女性が再就職する時、今現在と数年前では少なからず、違いがあるようです。

女性の再就職に際して、一昔前と現在と若干の変化があったりします。過去には、結婚観や結婚後の仕事などについて、一般的なこととして女性たちに質問していました。ところが、近年では、その手の内容は、「セクハラ」にあたるとして、質問しない企業、が増加傾向にあります。そしてまた、世間に名の知れた大企業ほど、この手の質問をNG質問として神経質になっているといいます。しかしながら実際、会社側としては、YES・NO、で返答するのではなく、その人の生き方、結婚後は退職するのか、出産後の具体的な対応を当然、把握しておきたいとは思っています。自らの人生設計を知ってもらうためにも、志望した動機や自己ピーアールと混ぜながら言い表すことで、企業側にも認識してもらえ、また、モヤモヤも解消できると思うのです。ですから、たとえ、質問されていない内容でも、あなたから企業にとっては必要な情報と捉え、答えてみることを考えてみてください。

自分の趣味に通じることや好きな分野の仕事に就きたいと考えている方は要注意です。

自分自身の好きなジャンルの仕事に就きたいという風に思っている人は注意です。これは、私の経験に基づいたことなのですが、私は、もともと食べることが大好きだったのですが、以前は、飲食業界で働いてもいました。その飲食店での仕事内容は、そのレストランで任されていた業務内容は、盛り付け作業やホール業務でした。この業務内容に関しては、嫌とかいったこともなく楽しんで働いていたのですが、職場の人間関係に疲れてしまいました。そのことが引き金になって、仕事をやめることにしたのですが、その影響で、好きだった食べること、そしてそのレストランで提供されていた食べ物も苦手になってしまい、その系列の飲食店は避けるようになりました。当時の匂いを思い出すだけで辛くなります。仕事に就いたばかりの頃は、大好きだったことをキライになるなんて自分でもビックリです。自分自身の好きなことを仕事にしたいと願い、実現させることは素敵なことですが、ですが、あなたの「好き」はどのくらい本気なものなのか、もう一度自分自身と向き合う必要があります。

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