派遣社員として勤務しています。
派遣で働いています。派遣法の関連でやむを得ず、長い期間働いた就業先での就業を終わらせなければなりません。仲間の派遣社員の中には派遣先の企業から正社員の位置をゲットした方もいるのですが採用された理由としてはぶっちゃけ仕事の能力というよりは派遣先上司へのあしらいがうまい人でそれで採用された模様。仕事の能力よりおじさん転がし能力が大事なんじゃないのと抜擢されなかった別の派遣のメンバーと派遣先の会社で愚痴を言う日々です。
少し前に転職をやっとしたばかりというのに、すぐに辞めてしまうケー…
ちょっと前に転職したばかりというのに、わずかしかたっていないのに辞めてしまう決意してしまう人が結構多かったりします。何故かと思うと私の思うところをいうとリフレッシュな気持ちで新しい会社を見つけたものの、「自分の想像していた職場環境と堪えられほどギャップがあって幻滅した」「職場環境が受け入れられなかった」ということで去っていくことが多いといいます。こういった、転職先選びで未然に防ぐためには、第一に、事前の情報集めを徹底しなくてはなりません。手を抜くことなく、徹底して行うべきなのです。具体的な業務内容、通勤にかかる時間、などあれこれチェックしておくことで疑問点を早めに解消しておくのが正解です。
転職活動においては、履歴書と職務経歴書が必要不可欠といえます。
転職活動を行うにあたっては、履歴書と職務経歴書を準備することが必要不可欠になってきます。企業の大多数は履歴書に加えて職務経歴に記載されている内容を見て面接するかどうかを判断するため、これらの書類の作成が重要になってきます。単に文字を書くことにとどまらず、記載内容の充実を図ることも大切です。職務経歴書は、過去に行ってきた職務の詳細と、自己アピールとなる内容を可能な限り記載しましょう。さらに、過去以外にも、現職で挙げた実績も価値があります。たとえば売上をこれまでの○パーセントアップ達成した、などわかりやすく記しましょう。難しいと思う場合は、「転職エージェント」に職務経歴書をチェックしてもらって、文章をチェックしてもらったりして自分にプラスになるように転職エージェントを活用してみるのも転職を成就するための有効な手段だといえます。
年内中に転職予定がある人で、次までの仕事にまだ期間がある方…
年内中に転職される人で次までの仕事に期間がある方は必ず「失業手当」をもらっておいた方がお得です。あなたが勤めている会社側でもし「雇用保険」を払っていた場合は、手続きをすればだれでももらえます。また、手続きについては「ハローワーク」で行う必要があります。しかし自身の都合によって仕事を辞めた場合は、「自己都合」として処理されるので、失業手当を受け取るまでに3ヶ月掛かりますが、勤めている会社都合の退職だったり、残業時間次第で日数をおかずすぐもらえる場合があります。受け取れる「失業手当」の金額については、最後に受け取った月の近々の給料を基に手当の額を計算されるので、もし、「閑散期」「繁忙期」がある業種の場合は、なるべく「繁忙期」後に辞めるのが無難です。
ある古物商の社員募集に応募したところ、書類選考に合格しました。その・・
ある古物商の社員募集に応募したところ、書類選考をクリアしました。2、3日して担当者から、面接予定日を連絡してもらいました。けれども、当日、時間通りに指定場所に向かうと、なぜか相手が面接の準備を全くしていませんでした。しばらく待って、所長と思しき人が面接中も半ば聞きというか、始終やる気のなさそうな態度を見せて、淡々と面接が終わりました。ところが、予定日を過ぎているのに、合否結果も告げられず、ガマンできなくなり、私から問い合わせると、「結果は郵送で本日送付しました」と返答されました。心待ちにしていたのですが、私の手に届くことはありませんでした。そんなわけでふたたび、連絡をした結果、なんと、「結果は不採用でした」、とそう言われてすぐ、電話を切られてしまいました。あまりの対応に呆れ返ってしまいましたが、内心、採用されなくてよかったです。
転職活動を現職と同時に行う人は少なくありません。
転職活動を現職と同時進行させる人が多いです。とはいっても、忙しく仕事を行いながら求人情報をチェックして応募したり、面接に行くのは精神も肉体もハードです。また、転職活動時は、現在の職場の同僚や上司に隠す必要があります。応募するだけしてみよう、という人がいますが、もしも、書類選考を通過し、面接が決定した後で辞退すれば厄介な事態となるかもしれません。転職エージェントを使って応募していた場合は、エージェントに悪い印象を与えてしまいますし、それとは異なり直接応募していた場合も相手企業から電話やメールでの連絡がしつこく来ることになります。いずれにせよ自分の大事な時間を浪費することとなるため、行く気のない案件は、最初から応募しないのが正解です。転職活動は、新卒時の就活とは似て非なるもの、と認識しなければいけません。
再就職を希望したとき、「Uターン」「Jターン」「Iターン」にお…
仮にあなたが再就職を視野に入れたとき、「Uターン」「Jターン」のように、都市部から地方に移り住んで再就職したいと思っている方も少なくありません。一昔前とは違い転職サイトの地域指定をするだけで、国内のどの地域の求人情報にもいつでも閲覧できるようになりました。残念ながら地方や郊外での求人の場合、都市部の場合よりも、数が少なく良い条件も少ないので、その点がマイナスといえます。といった性質上の問題があるので、求人情報サイトだけに頼りすぎるのも考えものです。求人サイトだけでなく、その地方の自治体や商工会議所の情報サイトも定期的にチェックし、「地方自治体・商工会議所」といった機関が主催する転職サポート系のイベントについても見ておくと、良い出会いが期待できます。
新卒として入った会社を辞めて、転職すると決意しました。
新卒採用で入社しましたが、一歩踏み出して転職をしました。実際に退職する前後は、しばらく悩みました。でも、会社をわずか数年で辞めて、沢山の人が転職を経験していることを転職活動をしていく中で学び無意識のうちに以前よりも安心することが出来ました。なにより1度、転職を経験したことによってふしぎなことに肩の荷が下りたような感じがして、「本当に自分のしたいこと」を探すのが楽しくなりました。いまだ「仕事を途中で投げ出すようなことではダメだ」という転職に対するマイナスイメージもありますが、それが正しいのかなと思いました。私は転職を決断してよかったと心の底から思っています。
女性の転職は、今現在と数年前では若干、状況に違いがあったりします。
女性が転職する際、現在とセクハラが問題視される前では少なからず、状況が変わりつつあります。一昔前は面接のなかで、結婚観や出産後の考え方などについて、当たり前のように質問されることが多々ありました。でも、今現在はその手の内容は、セクハラとして聞かれないことの、ほうが増加傾向にあります。そしてまた、特に大きな会社の場合は、NG質問として神経を尖らせているようです。ただ実際、面接する側は〇か×といった形ではなく、その人の生き方結婚後・育休の取得が必要なのかどうかなどを漠然とは知っておきたいとは思っているはずです。あなたの考えを知ってもらうためにも、志望した動機や自己PRと併せて話すことで会社側にも考えが伝わり、安心できると考えます。たとえ、聞かれていない箇所も先にあなた自身から気遣いながら話をしておくのが良いです。
自分自身の大好きな分野の仕事に就きたいと考えている方は注意した方が良いです。
自分の好きなことを仕事にしたいと考えている人は注意です。これは、私が経験したことなのですが、私は、もともと食べることが好きだったのですが、前に、飲食の世界で勤務していた時期がありました。そのレストランでの業務内容は、その飲食店で私が任されていた業務は、盛り付け作業やホール業務です。この仕事内容については、嫌なこともなく楽しんでいたのですが、人間関係で嫌になってしまいました。そのことが理由で、退職しましたが、それと同時に、あんなに好きだった食べることやその店で提供していた食べ物すら嫌になってしまい、よく似た飲食店はしばらく経った今も行けません。当時の匂いを思い出すだけで自己嫌悪になります。仕事に就いた当初、大好きだったものが苦手になるとは思ってませんでした。得意なことや大好きなジャンルの仕事に就きたいと夢見るのは本当に素敵なことだとは思います。その『好き』のレベルはどれくらいなのか、じっくり冷静に判断する必要があります。
