派遣で勤務しています。労働契約法の関連で否応なく、ずっと働いていた…

派遣で会社で働いています。労働契約法のからみで残念で…

派遣で会社で働いています。派遣法とか労働契約法の関係で残念ながら長い期間働いた勤め先での就業を終了しなければなりません。仲間の派遣社員の中には派遣の就業先で直接雇用のポジションを得た人もいるのですがその理由としてはぶっちゃけた話仕事の能力というよりは派遣先上司の扱い方が上手な人でそれで採用された模様。仕事の能力よりもおじさん転がしのスキルの方が大切なのだろうと抜擢されなかった他の派遣の仲間と勤務先で毎日文句を言ってます。

ちょっと前に転職したばかりであるにも関わらず、何ヶ月もたっていないの…

このあいだ転職したというのに、入ってすぐに退職を決意してしまう人が思いの外よく見受けられます。何故そうなるのかと考えてみると私の考えをいうと心機一転、良い職場を見つけたものの、「自分の思っていた職場環境と堪えられほどかけ離れていた」「雰囲気にどうしても馴染めない」と考えて退職を決意することが多いといいます。このような、転職に関しての失敗を繰り返さないためには、第一に、前もっての情報集めは徹底しておく必要があります。職場内の環境、通勤時間、昇給システム、など多角的に事前に調べておくことで疑問点を早めに解消しておくのが正解です。

転職活動する場合、履歴書と職務経歴書を準備することが必須になってきます。

転職活動をする際は、履歴書と職務経歴書を準備することが必要不可欠です。会社の多くは履歴書に加えて職務経歴に記載されている内容で面接するかどうかを決めるため、まずはこの2枚の書類の作成が大切なポイントといえるでしょう。ただ記入するだけにとどまらず、内容が充実していることも必要です。「職務経歴書」は、これまでの職務の詳細と、自己アピールをしっかり記入してみましょう。さらに、過去だけでなく現職で挙げた実績なども有効です。たとえば売上を過去○年の平均を△パーセントアップさせた、などわかりやすく書くのが得策です。もしも、作成に行き詰まったのなら、転職エージェントに職務経歴書のチェックをさせたり、より良い内容に改善していきましょう。自分にプラスになるように利用することも有効な手段です。

年内中に転職活動を始める際、次までの仕事に期間がある方…

これから転職予定がある人で、次の仕事をはじめるまでに期間がある場合は、可能ならば「失業手当」をもらっておきましょう。失業手当は今働いている会社がもし「雇用保険」を支払っているのなら、手続きをすれば誰でも失業手当を手にできます。手続きについては、「ハローワーク」で行う必要があります。もしも自己都合で会社を辞めたのなら、失業手当を受け取るまでの待機期間（3ヶ月）がありますが、場合よっては企業の都合での退職、あるいは残業時間次第ではただちに受け取ることが出来たりもします。このとき、もらえる失業手当の金額は最後となる月の近々の給料をもとに計算するので会社に繁忙期や閑散期がある方はなるべく「繁忙期」後に辞めるのが無難です。

とある古物商の求人に応募し、書類審査に受かりました。2、3日し・・

ある古物商の会社で書類選考に受かりました。その後先方から面接の日時を教えてもらいました。けれど、当日、時間通りに指定場所に向かうと、行き違いがあったのか相手が、面接準備を一切していないとわかりました。しばらく待っていると、責任者らしき人が面接に応じてくれましたが、最初から最後まで、だらしない態度を見せられ、かろうじて面接を終えました。ですが、予定日を過ぎても合否連絡が一切なく、待っていられず、私のほうから問い合わせてみると、「結果は郵送で本日送付しました」と告げられました。心待ちにしていたのですが、しかし、これも未着で改めて問い合わせたところ、どういったわけか、「残念ですが不採用とさせてもらいました」、と勝手に電話を切られてしまったのです。あまりのことに呆れ果てて言葉も出ませんでしたが、内心、採用されなくて良かったとホッとしています。

現在の仕事をしながら転職活動をする人は珍しくありません。

転職活動を今の仕事と同時に行う人が多いです。けれども、忙しく仕事を続けつつ求人をチェックし、さらに応募手続きをし、面接に臨むのは精神的にも肉体的にも非常につらいものがあります。今の会社の同僚や上司にその動きを悟られないようにしなければいけません。深く考えずに応募する、という人がいますが、もしも、書類選考が通ってしまい、面接に呼ばれてから辞退すると今後の転職活動がうまくいかなくなるおそれがあります。エージェントを介していた場合は、エージェントに悪い印象を持たれてしまいますし、他方自分で直接、応募した場合でも、相手企業から電話・メールで繰り返ししつこく連絡が入ってしまいます。いずれにしても自分の大切な時間を浪費することになりかねないので、行くつもりのない企業は、最初から応募しないのが正解です。転職活動は、新卒の就活とは全く違う、と徹底しましょう。

転職を視野に入れた場合、「Uターン」「Iターン」…

仮にあなたが転職を希望したとき、「Uターン」「Jターン」など、都市部から地方に移って転職したいと考える方も少なくありません。一昔前とは違い求人情報サイトをうまく活用すれば、郊外・地方の求人も簡単に得られますが、残念ながら地方や郊外での求人情報では、募集してる企業や会社の数自体が少ないのが難点でもあります。なので、求人サイトを使用するのは当然ですが、求人サイトにプラスして、「地方自治体・商工会議所」などのサイトもしっかり確認しておくと良いでしょう。「地方自治体・商工会議所」といった役所などが定期的に主催している就業サポート系のイベントについても見逃しがないようにしましょう。

新卒として入った会社を辞めて、転職した経験があります。

新卒採用で入社した会社を退職し決意を新たに転職しました。実際に退職する前後は、人生でもっとも不安で悩みこんだりもしました。社会人になって数年後には仕事を辞めて、中途採用の形式で働いている人が大半であると転職活動を通して理解し、無意識のうちに漠然とした不安が無くなりました。1度、転職をすると何か、肩の荷が下りる気持ちになり、「自分のやりたいこと」を優先できて毎日が充実したものになりました。いまだに「仕事を変えるのは良いことじゃない」といった意見もありますが、必ずしも正しいのかなと思いました。私は否定的な意見を真に受けないで良かったみたいです。

女性が再就職する場合、数年前と現在と少し状況に違いがあったりします。

女性の再就職は、数年前と現在と少し状況に違いがあったりします。以前は会社側から結婚の予定や出産後の考え方など、ごく一般的なこととして質問されることもありましたが、近年では、こういった内容は、セクハラと企業側が捉え、聞かない企業、が当たり前になりつつあります。世間に名の知れた大企業ほど、この手の質問をNG質問として神経を尖らせているようです。ただし、企業側は、YES・NO、で返答するのではなく、その女性の価値観「結婚後も働きたいのか」出産後は仕事にすぐに復帰するつもりかなどを漠然とは知っておきたいとは思っている事でしょう。自らの将来設計をわかってもらうためにも、自己PRや志望した動機と並行して表現することで、会社側にも認識してもらえ、判断してもらいやすくなると思うわけです。たとえ、質問されていない箇所についても、あなたから気遣って話をしておくのが良いです。

自分の得意なことや好きなことを仕事にしたいという風に考えている人は注意した方が良いです。

好きなジャンルの仕事に就きたいという風に考えている人は注意です。私が実際に経験したことなのですが、私の場合、食べることが好きで過去には、飲食の世界(レストラン)で仕事をしていた時期があります。そのレストランでの業務は、その飲食店で任されていた業務内容は、簡単な盛り付けやホール業務です。この仕事内容については、嫌なこともなく楽しんで仕事ができていました。ですが、職場の人間関係で嫌になってしまったのです。そのことが引き金となって仕事をやめたのですが、その結果、あんなに好きだった食べることやその飲食店でメニューとして提供していた食べ物すら嫌になってしまい、その系列の店には現在も行くことができません。当時のにおいを思い出すだけで不快な記憶が蘇ります。仕事に就いた当初、好きだったものが苦手になるとは思ってませんでした。自分自身の大好きなジャンルの仕事に就きたいと思うのは本当に素敵ですよね。その『好き』のレベルはどれくらいなのか、改めて自分と向き合う必要があります。