派遣というかたちで働いています。

派遣で働いています。派遣法や労働契約法のおかげで残念なことに…

派遣として働いています。派遣法や労働契約法のせいでずっと働いていた勤め先での勤務が終了します。派遣仲間の中には、派遣の勤務先で直接雇用の契約を獲得した方もいるのですがそれは正直なところ仕事が優秀というわけではなく派遣先上司の扱い方がうまい人で引き立てがあったよう。業務上の能力よりも上司のおじさん転がしスキルが大切なんだねーと別の派遣仲間と勤務先で愚痴を言う日々です。

この前、転職したばかりであるにもかかわらず、何ヶ月もたっていない…

ほんの２ヶ月まえに、転職したばかりというのに、数ヶ月しかたっていないのに退職を決意してしまう人がずいぶん多かったりします。何故そうなるのかと考えてみると私の考えでは気持ちも新たに、転職先の会社に飛び込んだものの、「想像していた仕事と堪えられほどかけ離れていた」「納得行かない慣習があってウンザリしている」と考えて別の仕事を探すみたいです。こういった転職における失敗を避けるためにはやはり、前もっての情報集めは徹底しなくてはなりません。手を抜くことなく、徹底して行うべきなのです。職場内の環境、通勤時間、給与体系、などいろいろ前もってチェックしておくことで転職における失敗は大きく減らせるはずです。

転職活動では、履歴書と職務経歴書が必要になってきます。

転職活動を行う際には、履歴書と職務経歴書を準備することが必須だと考えられています。多くの企業は履歴書と職務経歴書に記載されていることを考慮して面接するかどうかを決めるため、どうあってもこの2枚の書類の作成が重要です。単に穴を埋めることにとどまらず、記載内容の充実を図ることも必要です。職務経歴書は、過去の職務の詳細と、自己アピールとなる内容を可能な限り書き出します。また、現在の仕事で挙げた実績を、売上をこれまでの○パーセントアップ達成した、などわかりやすく書くのが望ましいです。作成が難しいと思ったときは、「転職エージェント」に職務経歴書をチェックしてもらって、良い文章を引き出してもらうなどしてみましょう。自己ブランディングのために転職エージェントを活用してみるのも有効な手段です。

年内中に転職される人で次の仕事を始めるまでにまだ期間がある場合…

今年中に転職予定がある人で、次の仕事を始めるまでにまだ時間が掛かりそうなら忘れずに「失業手当」をもらっておいた方がお得です。あなたが勤めている会社で社員に「雇用保険」を支払っているのなら、手続きをすれば誰でも失業手当を受け取れます。詳細の手続きについては、「ハローワーク」で行います。自身の都合によって仕事を辞めた場合は、「自己都合」として処理されるので、失業手当を受け取るまでに3ヶ月掛かりますが、企業の都合の退職だったり、残業時間次第ですぐにもらえる場合もあります。さらに支給される失業手当の金額は最後に働いた月の給料を基準に支給する額を算出されるため、もし、「閑散期」「繁忙期」が存在する業種の場合は、なるべく「繁忙期」後に辞めるのが無難です。

ある古物商の人員募集に応募したところ、書類選考に合格しました。2、3日・・

とある古物商のお店で、書類審査に受かったので、先方から、面接予定日を連絡してもらいました。けれども、当日、時間通りに指定場所へ行ってみると、手違いがあったのか相手が、面接の用意を一切していないと知りました。しばらく待っていると、所長らしい男性が面接担当をしてくれたのですが、たいへんにだらしない態度を見せられ、何とか面接を終えました。ですが、2週間後と言われた結果の連絡がまったくもらえず、しびれを切らし、自ら問い合わせてみたところ、「郵送で今日送った」と言われましたが心待ちにしていたのですが、しかし、これも未達なのでそこでまた問い合わせると、驚くことに、「残念ですが不採用とさせてもらいました」、と勝手に電話を切られてしまったのです。あまりのことに呆れ果てて何も言えませんでしたが、採用されなくて良かったと感謝しています。

今の仕事と転職活動を並行する人は多いです。

転職活動と今の仕事の同時進行を行う人が多いです。ただ、忙しく仕事をしながら求人を探して、その応募手続きをしたり、面接に行くのは精神的にも肉体的にも負担が大きいです。転職活動中は、現在の職場の同僚や上司にバレないように振る舞う必要があります。深く考えずに応募する、という人がいますが、書類選考を通過し、面接に呼ばれたあとに「辞退」を選択したとしたら、今後の転職活動がうまくいかなくなるおそれがあります。エージェントを使っていた場合は、エージェントに悪いイメージを持たれてしまいますし、自身で直接、応募した場合も相手の会社からの電話やメールでの勧誘がしつこくやってくることもあります。どちらにしても自分の大事な時間をドブに捨てることになりかねないので、行くつもりがない企業は、最初から応募しないことをオススメします。転職活動は、新卒の就活とは大きく性質が異なる、と理解しておきましょう。

もしもあなたが転職しようと考えた場合、「Uターン」「Iターン」におい・・

仮にあなたが再就職をする場合、「Uターン」「Jターン」にて都市部から地方に移り住んで再就職したいと考えている人が、近年増えています。最近は求人情報サイトを見れば、国内のどの地域の求人もいつでもアクセスできます。ただ残念なことに、郊外や地方での求人については、大都会のそれよりも内容が薄く、数も少ないので、その点がマイナスといえます。ですから、転職サイトを使用するのは当たり前ですが、転職サイトとともに、「地方自治体・商工会議所」のサイトなどもきちんとチェックしておくことをお勧めします。そうした機関の転職サポートの情報も見逃さないようにしましょう。

新卒採用で入社しましたが、思い切って転職すると決めました。

新卒採用で入社した会社を辞め、転職した経験があります。退職した後は毎日悩んでばかりでした。ですが、社会人となったあと数年経てから仕事を辞め、中途採用で働いている人ばかりであると転職活動を通して気付き、無意識のうちに不安な気持ちが消え、楽になりました。1度、転職をすると自然と肩の荷が下りる気持ちになり、「自分のやりたいこと」を探すのが毎日が見違えるように変化しました。いまだ「仕事を途中で投げ出すようなことではダメだ」というような転職に否定的な考えがあるのは理解していますが、必ずしも正しいのかなと感じました。私の人生においては転職してみるも大事だと思いました。

女性が転職する際、ここ最近と一昔前では少なからず、違いがあります。

女性の再就職については、現在と一昔前では多少の違いがあります。前は面接のなかで、結婚の予定や出産後の考え方に関して、ごく一般的なこととして質問されることがほとんどでした。しかし、近年では、そのような内容は、セクハラと捉えられるのを恐れて、聞かない企業が一般化しつつあります。そしてまた、特に大企業の場合は、あからさまに避ける傾向にあります。とはいえ実際、面接する側としては、〇か×で返答するのではなく、その女性の生き方、結婚した後も働きたいのか、出産後は時短で働きたいなどを知っておきたいと思っています。自分自身の将来設計をわかっておいてもらうためにも、志望の動機や自己PRと混ぜながら話すことで会社側にも考えが伝わり、また、疑問も解消できると考えられます。ということで、たとえ、聞かれていない部分も、こちらが先んじて気遣いながら答えてみることを考えてみてください。

自分の好きな分野の仕事に就きたいという風に考えている人は気をつけた方が良いです。

自分の趣味に通じることや好きな分野の仕事に就きたいと思っている人は注意した方が良いです。私が実際に経験したことなるのですが、私は、もともと食べることが大好きだったのですが、それが理由で、過去には、料理店(レストラン)で働いていた期間があります。その飲食店での業務内容は、その飲食店で私が担当していた業務は、シンプルな盛り付けやホール業務でした。この業務内容については、嫌なこともありませんでしたし楽しんで仕事ができていました。ですが、人間関係のいざこざで嫌になってしまいました。そのことが原因で、仕事をやめることにしたのですが、そのせいで、食べること、そしてその飲食店でメニューとして扱われていた食べ物すら苦手になり、類似の飲食店には現在も行く勇気がありません。当時の匂いを思い出すだけで自己嫌悪になります。この仕事に就いた頃は、大好きだったことがキライになるとは思いませんでした。好き、を仕事にしたいと願い、実現できるのは本当に素敵なことです。ですが、「好き」は、どのくらいすごいのか、真面目に自分と向き合ってから行動するべきです。