派遣として勤務しています。労働契約法の関係で残念で…

派遣として就業しています。労働契約法により残念なが…

派遣として就業しています。労働契約法の関係で不本意ですが長くお世話になった就業先での仕事があと数週間で終了します。同じ派遣の方の中には、派遣で働いている会社で正社員としての契約を得た人もいるのですがそれは正直に言うと仕事の実力というよりは派遣先上司へのあしらい方がうまい方でそれで採用された模様。仕事を遂行する能力よりもおじさんを転がす能力が大切なのだろうと選考に漏れた別の派遣仲間と派遣先の職場で毎日愚痴を言ってます。

ついこの間、転職をやっとしたばかりなのに、あっという間に…

ほんの２ヶ月まえに、転職をやっとしたばかりであるにもかかわらず、すぐに辞めてしまう決意してしまう人が思いの外よく見受けられます。何故かと考えてみると私見ですが新たな気持で新しい職場を見つけたものの、「自分自身の思っていた職場環境と大きくギャップがあって幻滅した」「ルールに慣れなかった」と考えてしまって去っていくのだとか。でもこのような、転職に関しての失敗を避けるためにはとにかく事前の情報収集をまじめにやっておかなくてはなりません。手を抜くことなく、徹底して行うべきなのです。職場内の環境、職場内のルール、給与体系、など多角的に前もって調べておくことで転職後に後悔するリスクは大きく減らせるはずです。

転職活動を行うときには履歴書と職務経歴書を準備することが必要不可欠だと考えられています。

転職活動を行う場合、履歴書と職務経歴書が大事です。ほとんどの企業は履歴書と職務経歴書に記載されている内容を見た上で面接するかどうかを判断するため、なによりもこれらの書類の作成が重要です。単に文字を書くだけにとどまらず、記載内容が魅力的であることも大切です。「職務経歴書」は、過去に経験してきた職務の詳細に加え、可能な限り、アピールできる内容を書いておきましょう。また、現在の仕事で挙げた実績を、例をあげれば残業時間を何時間減らしました、などわかりやすく書くのが望ましいです。難しいと思う場合は、転職エージェントに職務経歴書のチェックをさせたり、より良い内容に改善していきましょう。自分の価値を高められるように活用をはかることも転職を成就するための一つの手です。

近いうちに転職される人で次の仕事をはじめるまでに期間がある場合は…

これから転職活動をする人のなかで、次の仕事をする前にまだ期間があるのなら、必ず「失業手当」をもらっておきましょう。この手当ては働いている会社が社員に雇用保険を払っているところであれば、手続きをすれば誰でも失業手当を受け取れます。そして手続きについては、「ハローワーク」で行います。しかし自己都合で仕事を辞めた方は失業手当を受け取るまでの待機期間（3ヶ月）がありますが、働いている会社都合の退職だったり、残業時間次第でただちに受け取れる可能性もあります。もらえる「失業手当」の額は、会社の仕事を辞めた月の近々の給料をもとに手当の額を算出されるため、勤めている会社に「閑散期」「繁忙期」が存在する業種の方は、なるべく繁忙期の後に辞めたほうがいいです。

とある古物商の会社で、書類選考に受かりました。2、3日して…

ある古物商の会社で書類審査に合格しました。2、3日して担当者から、面接日時を教えてもらいました。しかし、当日、時間通りに指定場所まで行ってみると、どういうわけか相手が面接の用意を全くしていませんでした。しばらく待たされたのち、所長らしい男性が面接に応じてくれたものの、最初から最後まで、驚くほどだるそうな対応の状態のままかろうじて面接が終わりました。が、予定日を過ぎているのに、合否結果も告げられず、私の側から問い合わせると、「面接結果に関しては、郵送で本日送付しました」と返答されました。しばらく待ちましたが、しかし、これも未達なので仕方がないのでまた電話した結果、驚くことに、「今回はご縁がなかったということで」と有無を言わせずに電話を切られました。あまりのことに呆れ果てて言葉も出ませんでしたが、本当は、不採用で良かったと痛感しています。

転職活動を現在の仕事と同時に行う人が多いです。

転職活動を現職と並立して進行させる人は少なくありません。しかし、仕事を続けながら求人情報を調べて、その応募手続きをしたり、面接を受けるのは精神的だけでなく肉体的にも負担がかかるといえるでしょう。転職活動を行っている間は、今の仕事の同僚・上司たちにもバレないように振る舞わなくてはなりません。とりあえず応募する、という人がいますが、仮に、そうした場合に書類選考が通り面接に呼ばれたあとに「辞退」を選択したとしたら、今後の転職活動に支障をきたすおそれがあります。転職エージェントを間に入れて応募していた場合は、そのエージェントからの信用を失いますし、自分で直接応募した場合も応募した企業から電話やメールでの連絡がひっきりなしに掛かってくるかもしれません。いずれにせよ自分の大事な時間をドブに捨てることになりかねないので、行く気のない応募は辞めておきましょう。転職活動は、新卒の就活とは全く違う、と認識しておく必要があります。

再就職しようと考えた場合に、「Uターン」「Jターン」といった具合に・・

もしもあなたが転職を希望したとき、「Uターン」「Jターン」「Iターン」において都市部から地方へと移住したうえで再就職してみたいと考える人も多いです。今のネット社会では求人情報サイトを駆使すれば、地方・郊外での求人情報にもいつでも閲覧できるようになりました。ですが、地方や郊外での求人情報は、どうしても大都市よりも少ないというのが大きく違うところで、そういった点でマイナスといえます。そのため、転職サイトを利用するのは当然ですが、転職サイトにプラスして、「地方自治体・商工会議所」といったサイトもこまめに確認してみてください。「地方自治体・商工会議所」などの行政が開催している転職サポートの有無も見ておくと、良い出会いが期待できます。

新卒採用で入った会社にさよならをして決意を新たに転職しました。

新卒で入社した会社を退職し、一歩踏み出して転職を決意しました。実際に転職する前は、1人で悩み、辛い気持ちでした。ですが、社会に出て数年経てば転職をして中途採用で働いている人ばかりであることを私自身が会社を辞めたことで痛感し、無意識のうちに悩みが消えて、気持ちが楽になりました。また転職をするとふしぎなことに肩の荷が下りる気持ちを実感し、「自分のやりたいこと」を探すのが毎日が充実したものになりました。なかには「一通り経験してから」というような転職に否定的な意見もありますが、必ずしも正しいのかなと思いました。私の場合、転職してみるも大事だと思っています。

女性の再就職は、数年前と現在と若干の違いがあるようです。

女性が再就職する際、現在と数年前では多少の違いがあるようです。前までは面接の際に、結婚観や出産後の考え方に関して、ごく当たり前に質問されることが多々ありました。しかし、今の社会では、その手の内容は、セクハラと捉えられるのを恐れて、質問しない会社が増加傾向にあります。また、世間に名の知れた大企業の場合は、この手の質問をNG質問として神経質になっているといいます。ただし、企業側としては、〇か×ではなく、その女性が、結婚したあとどうするか、育休の取得が必要なのかどうかなどを把握しておきたいとは思っている事でしょう。自分の価値観をわかってもらうためにも、志望の動機や自己PRの中に織り交ぜながら表現することで、面接担当官のモヤモヤも解消できると思うわけです。ですから、聞かれていない部分も、先にあなた自身から気遣いつつ、話をしておくのが良いです。

自分自身の好きな分野の仕事に就きたいと思っている方は注意した方が良いです。

自分の大好きなことを仕事にしたいと思っている人は注意です。これは、私の経験に基づいたことなのですが、私自身、もともと食べることが大好きでそれが理由で、前に、料理店(レストラン)で働いていたことがあります。そのお店での業務内容は、その飲食店で任されていた仕事内容は、シンプルな盛り付けやホール業務です。この仕事内容については、不満もなく楽しんで仕事ができていました。ですが、人間関係のいざこざに疲れてしまいました。そのことが理由で、退職する羽目になりましたが、その結果、食べること、そしてその店でメニューとして扱っていた食べ物すら苦手になってしまい、同ジャンルの飲食店は現在も行けません。当時の店の匂いを思い出すだけで辛くなります。この仕事に就いた頃は、好きだったことをキライになるなんて自分でもビックリです。自分の趣味に通じることや好きなジャンルの仕事に就きたいと願い、それを実現させることは素敵なことだとは思います。その『好き』のレベルはどれくらいなのか、真面目に自分自身と向き合う必要があります。