派遣として勤務しています。派遣法の関連で残念なこと…

派遣で働いています。派遣法や労働契約法のおかげで馴染みのある…

ある会社に派遣されて働いています。労働契約法によりやむを得ず、馴染みのある就業先での仕事があと数週間で終わります。同じ派遣の方の中には、派遣先の企業から正規社員の地位を得た方もいるのですが選ばれた理由としては正直仕事の能力というよりは派遣先の上司へのあしらいがうまくて引き立てがあった様子。職務を遂行する能力よりもおじさん転がしスキルが大切なのだろうと抜擢されなかった派遣仲間の同僚と派遣先の職場でいつも愚痴っています。

このあいだ転職をやっとしたばかりなのに、数ヶ月しかたっていないのに…

数ヶ月ほどまえに、転職をやっとしたばかりだというのに、何ヶ月もたっていないのに辞めてしまう決意してしまう人がけっこうよく見受けられます。何故そうかと思うとリフレッシュな気持ちで自分自身に合った仕事環境で勤務を始めてみたものの、「思っていた職場環境とけっこうギャップがあって幻滅した」「会社独自のルールになじめない」といったことで別の仕事を探すみたいです。こういった転職における失敗をしないためには、初歩として、転職先の情報収集をまじめにやっておかなくてはなりません。手を抜くことなく行うべきなのです。職場内の環境、通勤時間、給与システム、など多角的に前もってチェックしておくことで疑問点を早めに解消しておくのが正解です。

転職活動をする際は、履歴書と職務経歴書がポイントとなってきます。

転職活動をするにあたっては、履歴書と職務経歴書を準備することが必要不可欠となります。企業のほぼすべては履歴書や職務経歴書に書かれている内容を見て面接するかどうかを決めるため、どうあってもこれらの書類の作成が重要です。必要事項を埋めるだけでなく、記載内容の充実を図ることも大事です。「職務経歴書」は、これまでの職務の詳細に加え、可能な限り、アピールできる内容を記入してみましょう。さらに、現在の仕事で挙げた実績を、たとえば売上をこれまでの○パーセントアップ達成した、などわかりやすく書くのが得策です。作成に行き詰まったら、転職エージェントに職務経歴書のチェックをさせたり、良い文章を引き出してもらうなどしてみましょう。自分の価値が高まるように、活用をはかることも有効な方法です。

近いうちに転職される人で次の仕事をする前に期間があるのな…

転職活動を始める際に次の仕事をする前にまだ期間があるのなら、ぜひ「失業手当」をもらっておきましょう。この手当ては働いている会社側できちんと雇用保険を払っているところであれば、手続きをすれば必ずだれでももらえます。また、手続きについては「ハローワーク」で行います。もしも自己都合で会社を辞める形になったなら、失業手当を受け取るまでの待機期間が3ヶ月となりますが、今の会社都合や残業時間によっては日数をおかずすぐにもらえる場合もあります。このときの、支給される「失業手当」の額は、会社で最後となる勤務月の近々の給料を基準に失業手当の金額を計算されるので、「閑散期」「繁忙期」の波がある業種の人は、繁忙期の後に辞めたほうがいいです。

とある古物商のお店で、書類選考に合格しました。そ…

ある古物商の社員募集に応募したところ、書類選考に受かりました。2、3日して相手方から面接の日時を教えてもらいました。しかしながら、当日、時間通りに指定された場所へ行ってみると、どうしたものか全く面接が予定されていませんでした。責任者らしき人が面接に応じてくれましたが、始終呆れるほどだるそうな対応の状態のままグダグダな状態で面接を終えました。ところが、2週間後と言われた結果の連絡がまったくもらえず、しびれを切らし、私のほうから問い合わせてみると、「郵送で本日送付しました」と返答されました。しばらく待っていましたが、ですが、これも来ず、改めて問い合わせると、意味が分からなかったのですが、「残念ですが不採用です」、とそう言われてすぐ、電話を切ってしまいました。あまりのことに呆れて何も言えませんでしたが、正直なところ、採用されなくて良かったと思っています。

転職活動と現職の同時進行を行っている人は少なくありません。

転職活動を今の仕事と並立して進行させる人が多いです。でも、忙しく仕事を続けつつ求人情報を見つけて、その応募手続きをしたり、面接を受けるのは精神的にも肉体的にも大変だといえます。現在の会社の同僚や上司にもバレないようにやり過ごさなければいけません。とりあえず応募するという方針の人もいますが、仮に、書類選考が通ってしまい、面接前にキャンセルすると面倒な事になるかもしれません。転職エージェントを間に入れて応募していた場合は、エージェントに対して印象が悪くなりますし、自分で直接応募した場合も応募した会社から電話・メールで繰り返ししつこく連絡が入ってしまいます。どちらにせよ自分の大切な時間を無駄にすることとなるため、行くつもりのない会社は、はじめから応募しないのが賢明です。転職活動は、新卒の就活とは大きく性質が異なる、と認識しておくべきです。

仮にあなたが転職をするとき、「Uターン」「Jターン」にお…

あなたが再就職を考えた場合、「Uターン」「Jターン」「Iターン」において都市部から地方に移り住んで再就職したいと考えている人が、近年増えています。ここ最近は求人情報サイトを見れば、国内全エリアの求人募集もカンタンにアクセスできるようになりました。郊外や地方での求人情報は、大都会のそれよりも内容が薄く、数も少ないのが正直なところといえます。そのため、転職サイトだけを頼りにし過ぎてしまうのは考え物です。転職サイトとともに、「地方自治体・商工会議所」のサイトなどもこまめに確認しておかれることをお勧めします。「地方自治体・商工会議所」といった役所などが定期的に開催している転職サポートの有無もアンテナを張っておきましょう。

新卒で入社した会社を去り、思い切って転職を決意しました。

新卒採用で入社した会社を辞め、勇気を出して転職しました。実際に退職する前後は、しばらくの間将来が不安でした。新卒で入った会社を数年で辞めて、中途採用の形式で働いている人が大半であると転職活動を通して知り、無意識のうちに将来の不安が解消していきました。なにより転職を経験したことにより自然と精神的にも余裕がでてきて、「自分のやりたいこと」を探すのが楽しくなっていきました。いまだに「続けてこその仕事」といった考えの方も、もちろんいますが、それが必ず正しいのかなと感じました。私の場合、間違ってなかった、と思っています。

女性の転職に関しては、ここ最近と一昔前では少し状況に違いがあったりします。

女性の転職については、数年前と今日とでは若干、違いがあるようです。一昔前は面接の際に、「結婚の予定」や「出産後の仕事」などについて、自然に質問されることが多くありました。ですが、今ではこういった内容は、セクハラに該当する恐れがあるとして、質問をしない企業、が当たり前になりつつあります。そしてまた、世間に名の知れた大きな会社の場合は、タブーとして扱われています。が、面接する側としては、はい・いいえ、の2択ではなく、その女性の姿勢、結婚した後も働きたい、出産後は仕事にすぐに復帰するつもりかなどを把握しておきたいとは思っているものです。自分自身の価値観を理解しておいてもらうためにも、自己ピーアールや志望した動機と混ぜながら言い表すことで、面接官も考えがわかり、判断してもらいやすくなると思います。というワケで、聞かれていない部分も、あなたの方から率先して答えてみることを考えてみてください。

自分の得意なことや大好きなジャンルの仕事に就きたいという風に考えている人は注意した方が良いです。

自分の大好きな分野の仕事に就きたいという風に考えている方は注意が必要です。これは、私の経験に基づいたことなるのですが、私は、食べることが本当に好きだったのですが、それが理由で飲食店で勤務していた時期があります。そのお店での仕事内容は、そのレストランで私が任されていた業務は、簡単な盛り付け作業やホール業務でした。この仕事内容については、嫌とかいったこともなく楽しんで働いていました。しかし、人間関係のいざこざですごく嫌になりました。ということが理由で、退職することにしたのですが、その影響からか、好きだった食べること、そしてその飲食店でメニューとして提供していた食べ物さえも苦手になってしまい、その系列の店にはしばらく経った現在も行けません。店のにおいを思い出すのも嫌です・・・。仕事に就いた頃は、大好きだった店が嫌いになってしまいました。趣味に通じることや大好きなジャンルの仕事に就きたいと思い、実現させることは本当に素敵なことです。ですが、あなたの「好き」はどのくらい本気なものなのか、まじめに向き合う必要があります。