派遣社員として働いています。労働契約法のせいで残念なこ・・

派遣で会社で働いています。労働契約法のからみで不本意に・・

派遣で勤務しています。派遣法とか労働契約法のからみで否応なく、長く働いた就業先でのお仕事を終わらせなければなりません。派遣の仲間の中には、派遣の勤務先で正社員のポストを得た方もいるのですがぶっちゃけた話仕事の能力とは関係なく派遣先の上司の扱いが上手でそのおかげで採用されたみたいです。業務上の能力より上司のおじさんを転がす能力の方が必要なのだろうと選考に漏れた他の派遣仲間といつも不満をたれています。

少し前に転職したばかりであるにも関わらず、数ヶ月しかたっていないの・・

数ヶ月ほどまえに、転職をやっとしたというのに、あっという間に退職を決断する人がわりと多いといいます。それはおそらく気持ちも新たに、素晴らしい仕事で勤務を始めてみたものの、「自分の理想としていた仕事とおかしいと思うほど違っていた」「独自のルールにどうしても慣れなかった」といった感じで去っていくことが珍しくないといいます。可能ならばこういった転職における失敗をしないためには、はやり事前の情報収集を徹底しておく必要があります。手を抜くことなく、徹底して行うべきなのです。職場内の環境、通勤時間、給与体系、などあれこれチェックしておくことで分からない点はしっかり自己解決を図っておきましょう。そうすることで失敗を防げます。

転職活動をする際は、履歴書と職務経歴書が必須になってきます。

転職活動を行うにあたっては、履歴書と職務経歴書が必要不可欠だとされています。企業の大部分は履歴書に加えて職務経歴に書かれている内容を考慮して面接するかどうかを決めるため、とにかくこの2枚の書類の作成が大事といえます。ただ文字を書くことにとどまらず、記載内容が充実していることも大事です。職務経歴書は、今までの職務の詳細と、自己アピールとなる内容を可能な限り書き出します。さらに、現在の会社で挙げた実績を、例をあげれば売上を前年比○パーセントアップさせた、などかなり具体的に書いていきます。もしも、作成が難しいと思うなら、転職エージェントに職務経歴書のチェックをさせたり、上手な文章を引き出したりして自分の価値を高められるように利用することも転職を成就するための有効な方法です。

近いうちに転職活動をしていく人で、次の仕事を始めるまでに期間がある場合…

今から転職活動をしていく人で、次までの仕事にある程度期間がある方は忘れずに「失業手当」を受け取っておいた方が良いです。失業手当は働いている会社がきちんと「雇用保険」を支払っているのなら、申請をすれば誰でも失業手当を手にできます。詳細の手続きに関しては、「ハローワーク」で行います。もしも自己都合で会社を辞める形になったなら、失業手当を受け取るまでに3ヶ月の待機期間があるのですが、働いている会社都合での退職、あるいは残業時間次第ではすぐに受け取れる可能性もあります。さらに受け取れる「失業手当」の金額は、会社の辞めた月の近々の給料をもとに失業手当の支給する額を算出されるので、企業に「閑散期」「繁忙期」が存在する業種であれば、なるべく「繁忙期」後に辞めるのが無難です。

ある古物商の人員募集に応募したところ、書類選考に受かったの…

とある古物商のお店で、書類選考をクリアしたため、担当者から、面接予定日を連絡してもらいました。にもかかわらず、面接日当日、指定された場所へ行ってみると、なぜか相手が面接の用意を全くしていないとわかりました。待たされたのち、所長らしい男性が面接担当をしてくれましたが、驚くほどだらしのない態度で迎えられ、面接が終わりました。が、予定日になっても結果連絡がまったく来ず、もう待ちきれなくなり、こちらから問い合わせると「郵送で今日、送付しました」と告げられました。しばらく待っていましたが、結局届かず、改めて電話をしたところ、意味が分からなかったのですが、「今回はご縁がなかったということで」と有無を言わせずに電話が切られてしまいました。呆れて何も言えませんでしたが、採用されなくて良かったと感じています。

転職活動を現在の仕事と並立して進行させる人は少なくありません。

転職活動を現職と同時に行っている人が多いです。けれども、働きつつ求人情報を調べながら応募したり、面接を受けるのは精神面も肉体面も大変だといえます。転職活動をしているあいだ、現在の会社の同僚や上司に隠す必要があります。とりあえず応募する、という人がいますが、そうした場合に書類選考が通り面接に呼ばれてから辞退すると厄介な事態となるかもしれません。転職エージェントを間に入れて応募していた場合は、エージェントに対して印象が悪くなりますし、他方自分で直接、応募した場合でも、応募した企業からしつこく電話やメールがあることもあります。どちらにしても自分の大切な時間を無駄にすることとなるため、行く気のないとりあえずの応募は避けましょう。転職活動は新卒の就活とは全く違うものであると理解しておく必要があります。

もしもあなたが再就職を視野に入れた場合、「Uターン」「Jターン」といった形で…

あなたが再就職をする場合、「Uターン」「Jターン」において都市部から地方に移り住んだ上で再就職したい、と考える人が増加傾向にあります。今では転職サイトをうまく活用すれば、国内のあらゆる場所の求人も簡単に得られますが、しかし、地方での求人情報は、大都会のそれよりも内容が薄く、数も少ないので、その点がマイナスといえます。といった性質上の問題があるので、転職サイトを使用するのは当たり前ですが、求人情報サイトとともに、「地方自治体・商工会議所」などの情報サイトもまめに確認しておかれることをお勧めします。「地方自治体・商工会議所」などの行政が開催している転職サポートの関連情報も確認しておくとよいでしょう。

新卒採用で入社しましたが、一歩踏み出して転職をしました。

新卒で入社した会社を辞めて、悩みましたが、転職すると決めました。会社を退職したときは、毎日悩んでいましたが、社会に出て数年経てば転職をして中途採用で働いている人ばかりであることを転職活動を通して学び、無意識のうちに前よりも気持ちが楽になりました。なにより1回転職したことで徐々に気持ちが前向きになっていき、「自分のやりたいこと」を考えるのが日々が明るくなりました。いまだ「自分の仕事をコロコロと変えるのは問題だ」というような転職に否定的な意見もありますが、それが正しいとは限らないと感じました。私の転職活動は転職を決断してよかったと心の底から思っています。

女性が転職するに当たって、セクハラが社会的に問題になる前と現在と…

女性の転職については、一昔前とここ最近とでは多少の変化があります。以前は面接のなかで会社側から、結婚と出産についての考え方などに関して、ごく普通に女性たちに質問していました。しかし、今現在の流れとしては、そのようなデリケートな内容は、セクハラと捉えられるのを恐れて、質問されないこと、が増加傾向にあります。とりわけ大きな会社ほど、神経質になっているといいます。とはいえ実際、面接する側は〇か×ではなく、その女性の価値観、結婚した後も働きたいのか、育休の取得が必要なのかどうかなどを当然、知っておきたいと思うはずです。自らの価値観を伝えるためにも、自己PRや志望の動機とともに伝えることで、相手側にも認識してもらえ、また、疑問も解消できると思うのです。なので、質問されていない内容でも、先にあなたの方から会社にとっては必要な情報と捉え、話をしておくのが良いでしょう。

自分の得意なことや好きな分野の仕事に就きたいという風に考えている方は注意です。

自分の大好き、を仕事にしたいという風に思っている人は注意した方が良いです。私が実際に体験したことなのですが、私自身、食べることが好きだったのですが、それが理由で、前に、料理店(レストラン)に勤めていた期間があります。そのお店での業務は、そのレストランで担当していた仕事内容は、シンプルな盛り付け作業やホール業務でした。この仕事内容については、嫌とかいったこともなく楽しんで働いていました。ですが、職場の人間関係ですごく嫌になってしまったのです。ということが理由で、仕事をやめることにしたのですが、その影響からか、あんなに大好きだった食べることやその飲食店でメニューとして提供していた食べ物さえも苦手になり、類似の飲食店はしばらく経った今も行けません。当時の店の匂いを思い出すだけで気分が悪くなります。仕事に就いたばかりの頃は、好きだったことがキライになるとは思いませんでした。自分の趣味に通じることや好きな分野の仕事に就きたいと夢見て、それを実現させることは素敵なことですが、その『好き』のレベルはどれくらいなのか、じっくり冷静に自分自身に問いただした上で行動するべきです。