派遣社員として勤務しています。

派遣として働いています。派遣法とか労働契約法のから・・

派遣として勤務しています。派遣法とか労働契約法の関係で不本意ですが長期間働いた就業先での仕事がもうすぐ終わります。派遣仲間の中には、派遣で就業している会社で正規社員の地位を獲得した人もいるのですが採用された理由としては正直なところ仕事ぶりというよりは派遣先の上司の扱い方が上手でお引き立てがあったよう。業務上のスキルよりも上司正社員を転がす能力の方が重要なのだろうと抜擢されなかった別の派遣仲間と派遣先の職場で愚痴る毎日です。

2,3ヶ月まえに、転職したばかりであるにも関わら・・

少し前に転職をやっとしたばかりというのに、何ヶ月もたっていないのに退職を選択してしまう人がなんとなくよく見受けられます。何故かと考えてみると私の考えをいうと自分に合った仕事を見つけたというのに、「自分自身の考えていたものと大きくギャップがあって幻滅した」「雰囲気が馴染めない」といった感じで別の仕事を探すことが珍しくないといいます。可能ならばこういった、転職先選びで未然に防ぐためには、はやり事前の情報収集を徹底する、に尽きます。手を抜くことなく行うべきなのです。職場内の環境、職場独自のルール、給与システム、などあれこれ調べておくことで転職における失敗は大きく減らせるはずです。

転職活動においては、履歴書と職務経歴書を用意することが必須だと考えられています。

転職活動時には、履歴書と職務経歴書が欠かせません。ほとんどの企業は履歴書及び職務経歴書の記載内容を考慮した上で面接するかどうかを決めるため、まずはこの2枚はしっかりと作成しておきましょう。単に穴埋めすることにとどまらず、記載内容の充実を図ることも重要です。職務経歴書には、自分の職務の詳細な内容、可能な限り自分のできることを記入します。さらに、過去だけでなく、現職で挙げた実績も良いアピールとなります。例をあげれば売上を従来比○パーセントアップ達成させた、などわかりやすく書くのが得策です。作成の仕方がもうひとつわからない場合は、「転職エージェント」に職務経歴書をチェックしてもらって、より良い内容に改善していきましょう。自分の価値を高められるように転職エージェントを利用するのも転職を成就するための有効な手段だといえます。

これから転職活動を始める際に次の仕事を始めるまでにまだ期間がある場合は、…

転職活動をしていく人で、次の仕事を始めるまでに時間が掛かりそうなら必ず失業手当をもらうことをおススメします。現在の会社が社員に「雇用保険」を払ってくれている場合は、手続きをすればだれでももらえます。詳細の手続きについては、「ハローワーク」で行います。しかし自己都合で会社を辞める形になったなら、失業手当までの待機期間が「3ヶ月」ありますが、勤めている企業の都合の退職だったり、残業時間次第ですぐにもらえる場合もあります。なお、「失業手当」の金額については、最後となる月の直近の給料がもとになって失業手当の支給する額を計算されるので、「閑散期」「繁忙期」の波がある業種の人は、なるべく「繁忙期」のあとに辞めるのが失業手当を受け取る上ではお勧めです。

ある古物商の会社で書類選考に合格しました。その後先方から、面接日時を教えてもらいました。

ある古物商の会社で書類選考に合格したので、担当者から面接の日時を指定してもらいました。けれど、面接日当日、指定場所に向かうと、どうしたものか相手が面接準備を全くしていないことがわかりました。しばらく待たされたのち、所長と思しき人が面接に応じてくれましたが、始終驚くほどやる気のなさそうな態度を見せて、やっとのことで面接を終えました。でも、予定日を過ぎても合否連絡が一切なく、気になったので、自ら問い合わせると、「郵送で本日送付しました」と返答されました。しばらく待ちましたが、ですが、これも来ず、仕方なくまた質問したところ、どういうことなのか、「結果は不採用でした」、とこちらが話す隙もないまま電話が切られてしまいました。あまりのことに呆れ返ってしまい何も言えませんでしたが、本当は、不採用で良かったと思っています。

転職活動を現在の仕事と並立して進行させる人が多いです。

転職活動を現職と並行する人が多いです。でも、仕事を続けつつ求人案件を探し応募したり、面接に臨むのは心身ともに苦しいものがあります。現職の同僚・上司にもバレないようにやり過ごす必要があります。そういった状況で「とりあえず応募しておこう」と考える人がいるのですが、もしも、書類選考が通ってしまい、面接前にキャンセルすると厄介な事態となるかもしれません。エージェントを使っていた場合は、エージェントに悪い印象を与えてしまいますし、自分でダイレクトに応募したとしても、相手企業から電話・メールで繰り返ししつこく連絡が入ってしまいます。どちらにせよ自分の貴重な時間を浪費することになりかねないので、行く気のないとりあえずの応募は避けましょう。新卒の就活とは全くことなることを徹底しましょう。

もしもあなたが転職を希望したとき、「Uターン」「Iターン」…

もしあなたが再就職を視野に入れたとき、「Uターン」「Iターン」など、都市部から地方へと移住したうえで再就職してみたいと思っている方も少なくありません。最近は求人情報サイトの地域指定をするだけで、地方の求人も簡単に得られますが、地方や郊外での求人に関しては、大都会の場合よりも、数が少なく良い条件も少ないのがデメリットといえます。ですから、転職サイトのみに執着するのも考えものです。転職サイトにプラスして、その地方の自治体や商工会議所の情報サイトも見逃さずにチェックしておきましょう。「地方自治体・商工会議所」など、行政が主催する転職サポートのイベントにも確認しておくとよいでしょう。

新卒採用で入った会社にさよならをして一歩踏み出して転職をしました。

新卒で入社した会社を去り、一歩踏み出して転職を決意しました。退職したときは、1人で悩んでばかりでした。しかし、社会人となって数年してから仕事を辞めて、中途採用で働いている人ばかりであると転職活動をしていく中で学びいつの間にか将来の不安がなくなりました。また1回でも転職をすると徐々に前向きに物事を考えるようになって、「自分の好きなこと」を考えることが喜びになっていきました。いまだに「仕事を変えるのは良いことじゃない」というような意見も多々ありますが、それが必ず正しいのかなと思いました。私の転職活動は転職を決断して後悔はありません。

女性が転職するに当たって、セクハラが社会的に問題になる前と現在とでは…

女性の再就職は、一昔前と今現在とは少なからず、変化が見受けられます。かつては面接の場で会社側から、結婚の予定や出産後の方針に関して、一般的なこととして女性たちへ質問していました。ところが、今ではそのような内容は、セクハラと捉えられるのを恐れて、聞かない企業、の方が増加傾向にあります。そしてまた、特に大企業ほど、神経を尖らせているようです。ただ、面接する側としては、はい・いいえ、の2択でなく、その女性の人生観、結婚したあとどうするか、出産後の具体的な対応を把握しておきたいとは思っているはずです。自分の人生設計を理解しておいてもらうためにも、自己ピーアールや志望動機とともに話すことで相手方にもしっかり伝わり、また、モヤモヤも解消できると考えられます。というワケで、たとえ、質問されていない部分も、あなたの方から企業にとっては必要な情報と捉え、話をしておくのが良いです。

自分の得意なことや好きなジャンルの仕事に就きたいという風に思っている方は注意した方が良いです。

自分の好きなジャンルの仕事に就きたいという風に考えている人は気をつけた方が良いです。私が実際に体験したことなのですが、私は、食べることが好きだったのですが、それが高じて、過去には、料理店(レストラン)で働いてもいました。その飲食店での業務は、そのレストランで私が任されていた業務は、盛り付け作業やホール業務でした。この業務内容に関しては、嫌とかいったこともなく楽しんで働いていたのですが、職場の人間関係で嫌になりました。ということが理由で、退職することになったのですが、同時に、大好きだった食べることやその飲食店で提供されていた食べ物も嫌いになってしまい、その系列の飲食店は現在も行くことができません。当時の店の匂いを思い出すだけで辛くなります。この仕事を始めた当初、大好きだったことがキライになるとは思いませんでした。自分自身の趣味に通じることや好きなことを仕事にしたいと願うのは悪いことではありません。ですが、「好き」はどのくらい本気なものなのか、じっくり冷静に自分と向き合う必要があります。

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