転職活動といえば、希望している企業そのものより、採用担当の面接官・・

最短で転職したい場合は希望している企業そのものよりも・・

転職活動は、企業とのやりとりというよりある意味、「担当面接官」との勝負が大半といえます。採用担当の面接官に良い印象を与えるために、第一歩として肩の力を抜いて冷静に対応しましょう。お見合いをするような意識で向かうと問題はありません。更に大事なことは面接がはじまるとまず第一にあなたの「人間性」を判断してもらうので誤解を招くような言動や見た目は注意しやめましょう。また社会人らしいきちんと整った服装で向かいましょう。面接官に健康的で魅力がある人物と認識されれば、転職活動での良い結果が出しやすくなるはずです。

今までの私は、職探しをする場合は「転職サイト」より・・

これまでの私は、新しい職場を探すときは「ハローワーク」を使っていました。理由は、有名どころの「転職サイト」は、システム上、都心の企業の求人がほとんどだからです。であったので、転職するときには「ハローワーク」に頼ってばかりでした。もちろん、掲載される企業数や、給料などの条件は若干見劣りするのですが、昔から地域密着タイプなので安心できます。ですが、「聞いたことのない企業ばかりで不安」と誤解している方も多いかもしれません。でも、良い求人もそこそこ掲載されているのでもし退職後の就職活動が不安な方は、お近くのハローワークへ1度は行ってみるのも良いと思います。「転職サイト」を利用した時みたいな執拗なお知らせやメールの心配も無用です。

今の時代は株や不動産投資等の不労所得で生計を立てたり・・

昨今では、株・不動産投資などといった不労所得で生計を立てたり、個人経営 、起業等、あながち「雇用されて働くこと以外は不安定であぶない」といった今までの見解も変わりつつあります。高度経済成長の頃の際には、将来が不安定な株式投資や個人事業よりも雇われているほうが大いに将来が安定していて、人生のもっとも正しい道としてまたそれが至極当然のことのように、社会に認知されていました。しかし、そのような時代は終わり、時代は変わって「成熟期」という名が表現されています。近い将来では、コンピューターの進化とともに、機械化・自動化がより進み、仕事で人が要らなくなる時代になっていく、とも言われます。

転職活動をする上での最後に残る壁として、現在勤めている会社の退職があります。

転職活動をする際の最後に残る厄介な難問として、現在勤務している会社の退職があります。転職先の企業が決まっても、現在勤務している企業があなたを手放したくないとして慰留しようと説得してくる可能性もあります。そのような場合は、何としても退職する、という強い気持ちでいることを重要といえます。仮に引き留められて、一時は思いとどまったとしても、一度辞めたいと考えた会社は結局、辞めることとなります。会社の規定をチェックし、退職に必要な日数を超過する年月以降の退職日設定と、退職届を記入しておきます。そのあとで、決定権を持つ上司と相談し、「退職にあたって、いかなる交渉も受け付けません」と堂々と伝えます。円満退職をすること、これも転職活動には必要です。

近年の会社や企業の労働環境が変化したことに関して、社会人の…

今の時代の会社や企業の労働背景の慌ただしい変移をに際して、34歳ぐらいまでの若年層は鋭敏に感じ取って、おそらく、自らのキャリアアップと転職とを考えているのでしょう。ですので、働き手などの労働力の「流動化」が活性化しているので、それに応じて後々世代に関わらず転職の関心度が強くなると予想されます。労働市場の「流動化」の影響により、転職は身近なものとなるのは間違いありません。「終身雇用制度」が普通に機能していた頃には、転職者は、評価が下がりやすい傾向が強い、転職が思うようにいかず、困っていた人もありました。しかし時代が変化し現在やっている会社のみに執着する必要も特に無いように思います。

転職したケースでは、高確率で以前の会社の仕事はほとんどは美化された記憶となります。

転職すると、大体の場合、前の仕事の多くは美化された記憶となります。本当は今の仕事に合意できない点があるから、そういった思いをクリアするためにせっかく再就職したはずなのに、昔を思い返すとどういうわけか「前職のほうが良かった」と感じます。というのもそれもそのはず、前の職場では日々の日々の仕事の手順に慣れていて、きちんと与えられた業務がたやすくこなせていたからというのがもっとも根底にあるはずです。ですが、「転職するんじゃなかった」と心底後悔するほど、以前の職場の方が報酬も居心地が良かった事も考えられます。

『転職したい！』と考えていて、自分の意志が強いのであれ・・

『なるべく早く転職をしたい！』と思っている人のなかで、自身の意志が固いならば辞めたいという旨を速やかに上司に伝えるべきです。ですが、ここでは曖昧な表現をすると場合によって言いくるめられるおそれがあるので要注意です。また、実際に私も、上司へ転職についての相談をしたのですが、手を変え人を変え、結局、退職までに半年ほど掛かってしまいました。辞めたい旨をはじめに直属の上司に話した時は年度末、実際では数ヶ月働いて退職が認められたのは同年の11月です。希望では仕事の落ち着いた年度末いっぱいで辞めたかったです。色々と理由をつけられ、予定が狂ってしまいました。やはり会社も、人事的な都合があるのかもしれませんが、スタッフの希望を聞かずに、会社ぐるみで私の都合を無視する形で引き伸ばされたのでその会社に対しての呆れてしまいました。

再就職先を探している間は、知らず知らずのうちに時間に余裕がある…

転職先を探している間は、そういう風にしたいわけではないのに時間があるため、気が緩んでしまい、緊張感のない、ダラケタ生活になってしまいます。が、そんな過ごし方は避けたほうが賢明です。なぜならば、緊張感のない、ダラダラとした生活が当たり前になると、肉体的にだけでなく、「メンタル面」にも悪影響があるからです。気が付くと、働く意欲が湧かず、お金が回らなくなって困る状況にも・・・。そんな状態になると、悪いサイクルがさらにつづき、転職をしたい会社を見付けることが困難になってしまいます。次の仕事を決めることができないのは、もらえるお金を一番に考えてしてしまうからです。もらえるお金を最優先事項に考えざるを得ない状況ではやりたかった仕事を求めて転職しようと思っていたとしても思い通りの仕事ができるかわかりません。なので、お金に縛られない生活をしていく上で、ダラケタ生活は、（転職活動中には）不必要です。

クールビズの格好をして転職の面接会場に行こうとする際に…

クールビズの服装で再就職の面接会場に行こうとする場合、さすがにジャケットは着込まなくても安心であると分かりますが、ネクタイは面接では着用しているほうが間違いありません。タイもジャケットと一緒でなくてもＯＫだと認める企業も存在することはあるにはあると思いますが、ことネクタイだけは例えクールビズだろうと必ずつけて行く必要があるとしているところがそこそこあります。という事で、クールビズ（軽装）の恰好ではネクタイだけは必ず着用して面接した方が良いというのは知っておいてそんはありません。

転職を繰り返す日々を止めるためにすることはただ一つです。

退職と転職を繰り返す日々を止めるためには、少しコツがいります。仕事面のスキルアップもそうですが、メンタル面で成長できれば、そう簡単に転職を繰り返さなくなります。インターネットでなんでも見られる今では精神面を鍛えるコツはいつでも知ることができます。そんな、時に転職とは全く異なる行動でも、メンタル面を鍛えることが可能です。それは、ズバリ外国に行くことです。外国は、文化も言語も大きく異なるので、どの瞬間も勉強になります。なので、精神的な成長は、想像以上に得らるはずです。日本に帰ってくると、自分のこれまでの視野の狭さに気づき、こんなにも世間は狭かったのだということをしみじみと感じることができます。この状態で（転職のための）面接に行けば、今までの面接とは違って自信に満ち溢れた態度を示すことができます。ただし、退職後は精神面がもろくなっている人も多いので適度に休んで、回復したあとで行動するようにしましょう。