転職活動のコツは企業そのものというより、人事や採用担当の面接官と・・

転職とは、企業そのものというより、どっちかというと「担当面接官」…

転職活動といえば、希望する企業そのもの、というよりもどちらかというと「担当面接官」とのやり取りが大事といえます。面接で成果を出すためにも、初歩として面接が始まる前に焦る気持ちを隠し、平常心でいるように心がけましょう。たとえば素敵な女性とお見合いをする、といった気持ちでいる向かうと問題はありません。とくに面接によってまず第一にあなたの人柄や人間性を判定してもらうので余計な誤解を招くような態度や身なりは気をつけてゼッタイにやめましょう。常識的な社会人らしい面接に適した整った服装で望みましょう。面接官に良い印象を残せれば、かならず良い転職先に巡り会える可能性も高くなります。

今までは、「転職サイト」ではなく、主に「ハローワーク」を利用していました。

前は求人情報は「転職サイト」よりも、いつも「ハローワーク」に通っていました。どうしてかというと、ほとんどの転職サイトは構造上、都心の求人しかないからです。そのために、求人を探す際は、「ハローワーク」ばかり使用していました。もちろん、多少企業も、給料などの労働条件も若干見劣りはしますが、古くから地域に寄り添った企業が多く、探しやすい魅力があります。しかし、「ハローワークは地味なイメージがある」という先入観がある人も多いとは思います。以外にも、良い求人情報も載ってたりもするので、そろそろ転職希望の方は、ハローワークへ1度は行ってみるのも良いと思います。「転職サイト」みたいにこれでもかというくらいの電話・メールが執拗に送られてくる心配もありません。

今のご時世では、株・不動産投資などの不労所得で稼いだり、…

近年では、株・不動産投資などの不労所得で儲けたり、個人事業や起業で頑張っている人も増えています。必ずしも「会社員以外は不安定であぶない」といった見解も変わりつつあります。高度経済成長の頃には、不安の残る個人事業といった稼ぎ方よりも組織の一員のほうが安定していてました。人生の正しい進路として、一般の人々に認知されていた。そんな時代は過ぎ去り、時代は変わって「成熟期」といった名称でいわれます。コンピューターの進化とともに、将来的には自動化・機械化が顕著になり、仕事で人が要らなくなる社会になっていく、とも言われます。

転職活動を行う上での最後にクリアしなければいけない難問とし・・

転職活動をする際の最後にクリアしなければいけない問題として、今勤務している会社の退職があげられます。転職先の企業が決まっても、現在勤務している会社があなたを引き留めるというのもよくあることです。そうなった場合、障害を乗り越えて退職する、という強い信念を維持することが求められます。もしも引き留められて留まった人でも、一度辞めたい、と思った会社は、結局は長続きしないでしょう。退職をスムーズに進めるためには、最初に会社の規定に目を通し、退職の要件を満たす、日数を超過する年月以降の退職日設定に加え、退職届を作成しておきましょう。その後、決定権を持つ上司と面と向かって話し合い、退職を撤回する考えはありませんと、遠慮せずに伝えましょう。「円満退社」で現職を終えることも転職活動において必要不可欠といえるでしょう。

このように特に昨今の雇用形態の目まぐるしい変移をにつ・・

このようにここ数年の労働環境の激しい変化に当たって、働きざかりの世代の中で34歳ぐらいまでの若い人たちほど関心度が高いといわれています。おそらく、キャリアアップと転職を同時に考えているのでしょう。サラリーマン・労働者の労働市場の「流動化」が著しくなっているため、より将来、転職への注目は増加していくものと思われます。労働市場の「流動化」が背景にあることで、勤め先を変えることは一般的に当たり前となりつつあります。「終身雇用制度」が機能していた時代には、「転職」をする人は、そのことで経歴にマイナス評価がつく、と言われて転職が思い通りにいかないこともありました。しかしながら、社会が変化し今現在の会社に執着する意味も必要性も特に無いように思います。

転職すると、高確率で以前の仕事は美化された記憶となります。

転職すると高確率でそれまでの会社の仕事でのほとんどは美化された記憶となります。そもそも現在の職に納得できない点があるから、それをどうにかするために、再就職を決めたはずなのに、気がつくと、なぜか新しい会社よりも「前職のほうが良かった」と感じます。というのも至って当たり前で、前の職場では日々の仕事の勝手がわかっているので難なくまいにちの業務をできていたのが、一番のというのもあります。でも、「やっぱり転職なんてしなけりゃよかった」と真剣に後悔するほど、前職のほうが全体的な雰囲気や人間関係が良い事も考えられます。

『今すぐ転職をしたい！』と思っている人で自分の意志が本当に強いものであるなら、…

『転職をしたい！』という願望があって、その意志が本当に強いものであるなら、辞職したいということを速やかに上司に伝えるべきです。なぜかというと、そのときに曖昧な表現をしていると、もしかすると言いくるめられる確率が高くなるので気をつけましょう。また、実際に私もそういった経験があり、退職するタイミングを伸ばされてしまい、結局、退職するまでに半年くらい掛かりました。はじめて直属の上司へ相談をしたのが年度末だったのですが、数ヶ月働いて辞められたのはその年の11月です。本音を言うと、仕事が一段落した年度末を契機にやめようとおもったのに、あれこれと理由を付けられて、かなり伸びてしまいました。やっぱり職場にも人事の采配が必要なのは分かりますが、スタッフの希望を聞かないまま、上司を含め、会社ぐるみでズルズルと伸ばされたので、ほとほとなんだか困ってしまいました。

転職先を探している間は、そんな風に過ごすつもりもないの・・

転職期間ではつい時間がある分、緊張感のない、だれた生活を送ってしまいがちです。しかしながら、そういった過ごし方は避けたほうが賢明です。不思議なもので、緊張感のない、だれた生活をしていると、「メンタル面」も不健全な状態になるからです。徐々に、仕事をしようとする気力も失い、お金が回らなくなって困ることにもなるでしょう。そうしているうちに、悪いサイクルがさらにつづき、転職をしたい会社をなかなか決められなくなります。次の仕事を決められないのは、給料を一番に考えるようになるからです。給料を一番に考えざるを得ない状況ではやりがいを求めて転職に踏み出したとしても結果はあまりいいものとは言えません。ということで、お金に縛られない生活をしていく上で、ダラけた姿勢は、しないように気を引き締めましょう。

クールビズで再就職の面接会場に行こうとする場合、いくらなんでジャケットま…

クールビズの服装で転職の面接会場に行こうとするときには、ジャケットは着込まなくても良いと間違いなく断言できます。ですが、ネクタイは着用しておいたほうがイメージが悪くなりません。タイなしでもＯＫだとする企業も存在するケースもなくはないですが、ネクタイだけは例えクールビズでも身だしなみとしてしなければならないと思っている企業がそこそこあります。そんな訳で、例えクールビズ（軽装）で来るように言われていてもネクタイだけは絶対に着用いく方が印象が良いというのは知っておいてください。

退職と転職を度々しないための対策は、とてもシンプルです。

退職と転職を繰り返さないためには、少しコツがいります。仕事面のスキルアップもそうですが、精神面を鍛えると、そう簡単に転職を繰り返すことがなくなります。現在はインターネットもあるので、メンタル面を鍛えるのには良い情報は容易に知ることができます。また、転職以外の行動によっても、メンタルを鍛えられます。何かと言うとズバリ「海外旅行」です。海外は、はじめて目にする光景もたくさんあったりと、とにかく刺激が山ほどあるのです。なので、心の成長を成し遂げるにはぴったりの策といえます。帰国すると、「自分の視野の狭さ」に気づき、「世間の小ささ」というものを思い知らされることになります。その気持ちを携え（転職のための）面接を行えば、これまでとは違って胸を張った面接になるので良い方法です。でも、退職後しばらくは精神的に弱っていることが多いので、気力回復のために休暇も必要です。