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昔働いていた会社でのことですがパワハラを行う上司に悩みを持ち・・

働いていた会社で嫌で反りが合わない上司に憂鬱な気分にさせられ、最後には耐えきれずに退職し、同業他社に働き先を変えました。新しい会社では居心地よく仕事ができてとても満足の日々でしたが、月日の経過とともに会社の売上が落ち込んで、ついにはある会社に経営統合されることになったのです。
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転職を行う場合、いろんな経路で情報を集める人が大半だと思いますが、…

転職活動をするにあたっては、いろんな手段で情報を集める人が大半だと思いますが、転職系の口コミサイトはぜひとも利用すべきです。少し前に、会社の損失となりかねない口コミが掲載されたからということで、損害賠償を、その掲載会社に請求したケースがありましたが、会社の都合で退社した元社員の腹いせとしてそういった口コミが投稿された、という見方が一般的ですが、異なる視点から見れば、書き込みの内容が真実でなければ、書かれた会社側が気にする必要もないはずです。
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求人に係る情報をチェックする際、例えば、デスクワークがしたいからと…

求人に係る情報をチェックする場合、例えば、「デスクワークがしたい」と思う人ほど、製造業をあまりチェックしていませんが、そうした人のほとんどは「製造業は、現場で製造する仕事だけしか求人募集してない」と早合点しているこ可能性が高いです。実際に、製造業の求人であっても経理、総務、人事などのスタッフ募集をはじめ、購買、営業管理などの「事務系」に分類される部署もかなり存在します。
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就労期間中なら、可能であれば、同僚に気づかれないように・・

雇用中には、状況が許す限り、周囲に気づかれないように、(自身の例ですが)雇用期間中に転職する考えだけを活動初期に周りの人に話したことがあります。けれど、それから、転職サイトを探してみたものの、思いとは裏腹に就職のあても時期など、何一つ決まらずズルズル時が過ぎてしまい、一方、社内では業務の引き継ぎや手続き、退職日などが続々と確定していき、最終的に、「退職予定日に合うように、転職先を見付ける」という、お粗末な状況下で会社を辞める形になりました。
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派遣で働いています。派遣法や労働契約法の関連で不本意ですが…

派遣で会社で働いています。派遣法や労働契約法のせいで否応なく、長く働いた派遣先での勤務があと数週間で終了します。同じく派遣で働いている人の中には派遣先の会社で正社員の待遇を手に入れた人もいるのですがその理由としてははっきり言うと仕事の実力というよりは派遣先上司の扱い方が上手な方でお引き立てがあった気配。
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「就職エージェント」大手の場合、多種多様な案件が・・

「就職エージェント」大手の場合、たくさんの案件を持っているというメリットがありますが、それに比例するように、あなたのように転職を希望しているライバルも多くいる可能性が高いです。だから気になる企業を見つけたとしても、転職エージェント側が「転職が難しい」と判断すれば応募してもらえないこともかなりありますし、企業から見てあなたよりも有能だと評価されるライバルがいると、そのライバルを優先して送り込む傾向があります。
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転職を取り囲む状況は、政治による変化の兆しが出始めています。

政治により変わりつつある転職を取り囲む状況について、今の安倍政権によって、「アベノミクス」や三本の矢で経済政策が矢継ぎ早に展開されています。内閣が打ち出した経済政策が日銀の金融政策と、たがいに作用しあって、財界・民間企業側からもあたらしい変化が巻き起こりつつあります。
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再就職の面接を受ける時につけていく腕時計のことなのですが・・

再就職する時に行われる面接につけていく腕時計に関しては、どう見ても目立つタイプの腕時計は避けたほうが良いと言えます。腕時計で目立つものというのは明らかに高価なものだったり、というだけではありません。逆に安物の腕時計に見られてしまうとか、そういう真逆の意味で目を惹く、ということで覚えておきましょう。
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転職活動を行っていると面接で間違いなく尋ねられることとして志望動機と転職理由の2つがあげられます。

転職活動をやっていると、面接時に「志望動機」「転職理由」の2つは必ず尋ねられます。これらのうち志望動機に限っては、正直に話してもOKですが、これと違って転職理由について隠さずに伝えるのはよくありません。たとえば給与に対する不満、人間関係に対する不満など、採用担当者に好印象を持ってもらえるものではありません。
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スムーズに転職したい時は、希望する企業そのもの、というよりも…

スムーズに転職したい時は、希望している企業そのものよりも、具体的には「担当面接官」との勝負が大半といえます。面接係員に良い印象を与えるために、先ずは面接の時間になる前に焦る気持ちを抑えて平常心を強く意識しましょう。例えれば女性とお見合いをするような意識で望むのも大事でしょう。
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