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在職していた会社で嫌な上司に困ってしまい、結局我慢できずに退職し、同業の別の会社に職を移しました。気分よく仕事ができとても満足のいく毎日でしたが、ちょっとずつ会社の財務が悪くなり、とうとう経営統合されることになりました。その経営統合した会社がなんと前勤務していた会社で、その上大変嫌いだった上司が再び私の上司となることになりました。

転職活動を行う際、様々な方法で情報を得ることが多いと思いますが、転職に関する口コミサイトは本当に有益です。過去に、会社に不利益となる悪い口コミが書かれたということで、運営サイト側に損害賠償請求を起こし、話題になったことがありました。辞めた・辞めさせられたという社員の腹いせによってそのような口コミが投稿されていたという見方が一般的ですが、別の角度から見れば、口コミの内容が嘘であれば、会社側が気にする必要すら無いともいえますよね。

求人誌をチェックする折、例えば、「デスクワークがしたい」と考えている人ほど製造業を見逃してしまっていますが、そういったことをしている人は、「製造業は、現場で製造する仕事だけしか求人募集してない」と誤解している場合もあります。実際に、製造業の求人募集でも、現場に出る仕事だけでなく経理、人事、総務などの従業員募集から、資材、購買、営業管理といった「オフィス系」の部門もかなり存在します。

就労中には、できるだけ社内の人間にバレないように（自身の例ですが）雇用期間中に転身の考えのみ早い時期に社内の人間に話してみました。けれど、その後に求人を色々と探してみたものの、転職する時期などさえも無鉄砲に進めていたので、いつの間にか時間がムダになるだけでした。挙句の果てにはその一方で、社内では退職に関わる手続き、自らの退職予定日などが確定していき、最終的に「退職予定日に合わせて就職先を決める」といった、本末転倒な事態になってしまいました。

派遣として就業しています。派遣法とか労働契約法の関係で残念ながら長期間務めていた派遣先での仕事がもうすぐ終了します。同じ派遣の方の中には、派遣先の企業で正社員の位置を獲得した方もいるのですがそれはぶっちゃけた話仕事ができるわけではなく派遣先の上司へのあしらい方が得意な人でそのおかげでお引き立てがあったとしか考えられません。

「就職エージェント」の大手になると、多種多様な案件を抱えているというメリットがありますが、反面、競合する転職希望者も多くいます。それゆえにあなたが、応募したい会社を探し出しても、担当スタッフのほうで「転職できる見込みがない」と判断すると応募してくれないこともザラですし、会社から見て自分よりも有能だと評価される人がいると、そのライバルを優先したりもするのです。

政治によって変化の出始めている転職事情ですが、現在の安倍政権では、「アベノミクス」「三本の矢」など、多くの経済政策が盛り込まれています。経済政策に連れ立って日銀主導の金融政策とも相まって、財界や民間企業間においても今までにない社会的な変化が増加しつつあります。

転職時の面接のときに着用していく腕時計についてですが、どう見ても目を惹くものはやめた方が安全です。この場合の目立つ腕時計を詳しく言えば高そうに見えるデザインだったり、といったことだけではないのです。反対にチープに見える腕時計に見えてしまうとか、そういった目立つということで両極端で目を惹く、ということで覚えておきましょう。

転職活動をしていて面接のときに絶対に尋ねられることとして志望動機と転職理由の2つがあげられます。このうち志望動機については、率直に話しても差し支えないですが、これとは違い転職理由について隠さずに話すのはよくありません。転職理由でよくある給与が納得できないことや、上司とそりが合わないことなど、面接官に好印象を持ってもらえるものではありません。

転職活動は、企業とのやりとりというより正確には「担当面接官」との勝負ともいえます。しっかり採用してもらうために、第一歩として面接の時間になる前に冷静に対応しましょう。例を挙げると女性とお見合いをする心構えで望むと良いかもしれません。面接官はまず第一にあなたの中身を観てもらうわけですから、マイナスな印象につながる態度は気をつけてぜったいに控えましょう。