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勤めていた会社ですぐにきれる上司に悩みを持ち、最後には仕事をする気力がなくなってその会社を退職し、同じフィールドの別の会社に働き先を変えました。転職先の会社ではパワーハラスメントもなく非常に満足のいく毎日でしたが、徐々に業績が落ち込んで、結局はある会社に経営統合されることになったのです。

転職活動をするとき、いろんな経路で情報を得ることが多いと思いますが、転職系の口コミサイトの利用を強くおすすめします。一時期、会社の損失となりかねない口コミが掲載されたからということで、運営サイトを相手に、損害賠償請求を起こした事例もありました。会社の都合で退社させられた元社員の腹いせとしてその種の口コミが投稿されているという見方が一般的ですが、違った視点から見ると、投稿の内容が嘘であれば、会社としては気にしなくてもいいはずです。

求人情報をチェックする時、「オフィス系の仕事をしたい」と考えている人ほどはなから製造業をスルーしてしまっています。そのような人のほとんどは「製造業は現場で製造する求人しかやっていないだろう」と勝手な思い込みで認識しているケースもあります。製造業での求人であったとしても、現場作業者だけでなく、経理、総務といった人材募集に加え、購買、営業管理といった「オフィス系」の仕事もとても多いです。

雇用期間中は、できたら、こっそりと、（自身の転職活動では）就労期間中に転社したいという考えだけを早いうちに周りの人間にほのめかしたことがありました。とはいうものの、その顎、求人誌をあれこれチェックしていったのですが、結局は就職先やタイミングも無計画なまま進めていたので、ダラダラ時間だけが過ぎてしまいました。そしてその傍ら、会社の側は、退職に関わる手続き、自らの退職日などが決定していき、その結果、「退職予定日に合う形で、転職先を見付ける」といった、本末転倒な事態になってしまいました。

派遣で勤務しています。派遣法や労働契約法のおかげで否応なく、長い期間働いた派遣先の会社での仕事があと数週間で終わります。同じく派遣で働いている人の中には派遣先の会社から直接雇用の契約を獲得した人もいるのですが抜擢された理由としては正直仕事ぶりというよりは派遣先上司の扱いが上手で引き立てがあった模様。

「就職エージェント」大手には、様々な案件を扱っているという強みがあるといえますが、それと同時に転職を希望するライバルも大勢います。だからあなたが、応募したい会社を探し出しても、転職エージェントのスタッフ側が無理だと判断すれば応募してもらえないこともザラですし、企業から見て自分よりも有能だと評価されるライバルがいると、そのライバルを優先したりもするのです。

近頃の転職事情については、政治による変化の兆しが出始めています。今の安倍政権によって、「アベノミクス」や「三本の矢」といった経済政策が続々打ち出されています。内閣が打ち出した経済政策が日銀の金融政策ともミックスされて、財界や民間企業間においても今までとは違う変化が出つつあります。