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就労期間中なら、できるだけ社内の人間に気づかれないよう・・
在職期間にあるときは、できれば周りの人間に悟られないよう、（自身の例ですが）雇用期間中に転身する考えのみ早いうちに社内で知らせたことがありました。けれども、その後求人サイトを必死に色々とみていったのですが、悲しいことに就職のあても時期などすら何一つ決まらないまま、時間がムダになるだけでした。そして社内では業務の引き継ぎや手続き、私の退職予定日などが確定していき、そして最終的には、「退職予定日に合わせて転職先を決める」という、お粗末な状況になってしまいました。結局、理想とする結果が実らず、失業期間を経たあと、次の就業先を見付けなくてはなりませんでした。
再就職先を探している間は、そういう風にしたいわけではないの・・
再就職先を探している間は、そういう風にしたいわけではないのに時間に余裕があるため、気が緩んでしまい、緊張感のない、だれた生活を送ってしまいがちです。しかしながら、そのような過ごし方を常態化させてしまうのは危険です。人というのは、緊張感のない、だれた生活が普通になると、「心」にも問題が出てくるからです。気が付くと、仕事をしようとする気力がなくなり、経済的に困る状況にも・・・。そうして、生活も仕事も悪循環になり次の職場が決められません。再就職先を決められないのは、もらえるお金を最優先に考えてしてしまうからです。お金を最優先事項に考えざるを得ない状況では仕事内容を重視して転職に踏み出したとしても思い通りの仕事ができるかわかりません。なので、お金に縛られない生活をする意味でも、ダラケタ生活は、止めておきましょう。
失業した人が受け取れる失業保険は、失業のあいだが給付条件ですが…
失業した人が受け取れる失業保険は、失業状態でない人はもらえませんが、ずっともらえるわけではありません。失業時までに働いていた期間によって90日だったり120日だったりするのですが、驚くことに知らないで永久にもらえると思い込んで失業保険で食べていけばいいと考えて仕事を探さない人もいますが、後々あと1か月しかもらえないと分かってから焦りつつ仕事探しを始めても条件のよい仕事を探すのは困難です。会社の面接官もバカでは無いので、失業中にきちんと求職活動をしていたか位は大半は相手（面接官）に見透かされると思っておいた方が良いでしょう。もしかすると、面接担当者から失業中何をしていたのかことごとく聞かれます。返答に詰まったり、自身を良く見せようとバレバレの嘘をついてしまうと、採用されることはまずありません。
より安定した人生を求めて正規社員として働きたいと考えている人・・
安定的な暮らしを欲しがって正規社員になりたい人は相当数います。ですが、かなり頑張っても、正社員としての転職活動そのものが難しいこともあるでしょう。派遣社員の求人があっても、正規雇用の求人以外はそっちのけで応募しない人も多いでしょう。万一あなたが中々正社員として望む職場や仕事に転職できない場合には、非正社員の求人募集も選択肢に入れておくほうが良いでしょう。契約社員や派遣社員を募集している会社であっても、働き手の実力により、数年で正社員への転換が図れることもあるからです。ですから面接の最後に「正社員登用」の可能性があるかどうかをヒアリングしても良いでしょう。
転職について考えた場合、その職場の自身の年収を過剰に気にする人・・
転職しようと考えたとき、転職先となる職場における給与について気にしすぎる人がけっこう少なくありません。大多数は仕事というのは自分の生活を成り立たせるために行うものです。だから生活費を給与として得るために働いているとは思います。だから年収がいくらかは自分自身の仕事に対する評価としての側面もあるからとうぜん大切と感じるのは当然なのですが、しかしながら、必要以上に年収の額に執着しすぎる人生というのもさみしいものです。それより年収が期待できない業種でったもやりがいを感じられることが普通に転がっているからです。
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