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派遣として就業しています。労働契約法により残念ですが…
派遣で会社で働いています。派遣法や労働契約法のせいで残念なことに長く働いた派遣先の会社でのお仕事を終わらせなければなりません。同じく派遣で働いている人の中には派遣で勤務している会社で正規社員の待遇をゲットした方もいるのですがその理由としてははっきり言うと仕事ぶりというよりは派遣先の上司の扱いが上手な人でそのおかげでお引き立てがあったとしか考えられません。仕事のスキルよりおじさん転がし能力の方が必要なんじゃないのと選考に漏れた派遣仲間の友人と職場で愚痴を言ってます。
3日ほど前転職の準備をしようと人材会社に登録に行きました。
数日前新しい仕事を見つけるために人材紹介会社へ登録に出向きました。そのときカウンセリングの時に現れた担当の方がどうも会社に入って間もない社員のようで、私が説明したことの5割ほども理解できてない感じでした。おまけに「キャリアデザインを変えた方がいいですね」とか「もっと強みをはっきりとさせることが必要です」等、わかったように横柄にしゃべるので非常に不愉快でした。カウンセリングをする人はある程度仕事の経験がある社員にしてほしいと感じます。
時間に融通が効くはずの派遣社員になっても契約期間を過ぎた…
比較的時間に融通が効くはずの派遣社員になっても1年ごとに自分自身の好きなタイミングで退職できるワケでなはないと実際に転職を経験して気付かされました。私は新婚した後、生活が落ちついたあとすぐに子育てに取り組みたかったので、子供ができる日がくるまでのあいだ、1年半～2年ほど今の会社でそのまま仕事したかったので就職しました。フルタイムでなく派遣社員ということもあり、正社員よりも収入は少なかったのですが、それでも時間的な自由を得たかったので、あえて選択しました。ところが、いざ入社してみると一緒に働く方たちは大多数のスタッフが派遣社員として10年、15年と続けていらっしゃったのです。結論として派遣だからといって、すぐに辞められる雰囲気ではないと気付かされ、悩みが増えました。
転職をする際は、事前にウェブ上の求人サイトを閲覧したりして…
転職をする際は、事前にハローワークの求人票や求人雑誌、あるいはウェブ上の求人情報を閲覧したりして転職したい会社を調査するでしょう。当該会社が情報を掲載する際には、コンサルタントが主導していることが少なくありません。コンサルタントは、会社に不都合な情報を隠す能力に長けています。仮に公開したとしても遠回しな表現に徹します。そういった類のコンサルの影響が色濃く出た、社長社員に関連する情報はすべてを事実だと考えるのではなく、話半分で捉えておいた方が良いでしょう。もしも心地よいフレーズを鵜呑みにしてしまったら、「聞いていた話とまったく違う・・・」と気が付くことになることが多いです。悪意ある会社は、バカ正直な人間を取り込み、その後は、色々と理由をつけていかにして辞めさせないようにするか考えています。この種のブラック企業には注意しましょう。
転職するとだいたいの場合はそれまでの仕事は大方の出来事は美化されます。
職を変えると、だいたいの場合はそれまでの会社の仕事はたいていの記憶は美化されます。現実には現在の職務に自分に合っていないと感じたから、それを解決するためにやっとのことで新たな職に就いたのに、時間の経過とともにどうしてかわからないけれど転職した会社よりも「前の仕事のほうが良いのでは？」と思うことは多いです。それというのも極めて普通のことで、以前の職場では仕事の手順に慣れていて、すんなりと日常の業務がしていたのももっとも根底にあるでしょう。でも、「転職などするべきでなかった」と真剣に悔やむほど、前職のほうが仕事に対してやりがいがある事も考えられます。
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名刺作成
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