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転職を考えている時に閲覧することになる募集事項に関しては・・
転職を考えている際に見る求人情報は、基準的なものとして、アバウトに記載されている、という事も少なくありません。なので、そこに書かれていることはすべて正確であるとは簡単に信頼するのはやめておいたほうがよろしいかと思います。その中でもとりわけ生活に大きくかかわってくる報酬の額などにおいては、一般的な値なのか？それとも最低限の金額なのか？最高値なのか？というようなジャッジができない人も多く、自分の判断でとらえてしまうと、後から後悔することになることもあり得ます。それゆえに、嫌な思いをすることになる前に、募集内容については参考程度に考えて、そういったような重要な内容は直に確認するのが良いでしょう。
初挑戦となる業種などに転身したいと考えているときに・・
未経験である業種などに転業したいと考えているときには、前の職で身についた能力や今まで経験したことが生かせるといった内容の自己アピールが必要です。経験をしたことのない業界の場合、経験のない分だけその業種を経験している人よりも不公平な状態になりますが、自分自身が保持している能力がその場でも十分に発揮できるということをうまく相手に伝えることができれば、戦うことができる場合も多々出てきます。それゆえに、未経験の分野に飛び込む場合は、その業界と自分がこれまでやってきた仕事とのつながりを徹底的に探しましょう。
とある古物商の求人に応募したところ、書類選考に合格しました。その後…
とある古物商の求人に応募したところ、書類審査を通過しました。すぐに相手方から、面接予定日を連絡してもらいました。しかし、面接日当日、指定された場所へ行ってみると、行き違いがあったのか相手の面接の用意が全くできていない状況でした。しばらく待たされたのち、所長と思しき人が面接中も半ば聞きというか、最初から最後まで、驚くほどやる気のなさそうな態度を見せて、何とか面接は終わりました。が、予定日を過ぎているのに、まったく採用結果すらなく、待っていられず、私から問い合わせてみたところ、「郵送で本日送付しました」と言われました。しばらく待っていましたが、結局届かず、また質問したところ、どういうことなのか、「今回はご縁がなかったということで」と勝手に電話を切ってしまいました。呆れ返ってしまいましたが、素直に、採用されなくて良かったと感謝しています。
就職するため職探しをする際に特に注意したほうがよい求人内容・・
就職活動をするときに気を付けて欲しい募集内容は、そこまできつくなさそうな仕事なのにも関わらず給料が高く、拘束時間が長めというものです。こういった求人は、給料に『みなし残業代』を含んでいることがたいへん多いです。みなし残業代は、『みなし』ともいわれ、30時間とか45時間という感じで求人の記載内容に時間の併記がされています。毎月この程度の残業が想定されるので、前もって給料に残業代を入れておくというものになります。(違法ではありません)もしも求人に『みなし残業代20時間込』とあれば、「書かれた時間分の残業代も含めてこの給料がもらえます」ということになるわけです。けれども、悪質な求人情報では告知しておくべき『みなし』を表記していない可能性もあるので気をつけておきましょう。
以前の私は、「転職サイト」よりもいつも「ハローワーク」に通っていました。
これまでは「転職サイト」に頼るより「ハローワーク」を活用していました。というのも大手「転職サイト」は、やはり都心の求人情報しか掲載していないからです。このため、求人を探す時は、「ハローワーク」に頼ってばかりでした。やっぱり、掲載されている多少企業数や、給料などの条件は若干見劣りするのですが、地域密着といった点では自分に適した職が探しやすくなります。「ハローワークはなんとなく地味なイメージがある」と感じている人も多いとは思います。良い求人情報もしっかり掲載されていたりするので、そろそろ転職しようと思うのなら、ハローワークへ1度行ってみるのも手です。「転職サイト」みたく執拗なニュースレターの心配もありません。
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