雇用期間中は、可能なかぎり社内の人間に気づかれないよう…

就労中には、可能なかぎり会社内の人にバレないように(…

就労期間中なら、できるだけ周囲にバレないよう(自身の転職活動では)就労期間中に転身の気持ちだけを活動初期に同僚に話してみました。ところが、その後求人情報を探していたのですが、思いとは裏腹に働く先や仕事を変えるタイミングすら何一つ決まらないまま、あっという間に時間がムダになるだけでした。会社の方も業務の引き継ぎや手続き、私自身の退職予定日などが確定していき、さいごは「退職予定日に合わせてとりあえず転職(できる)先を決める」という、お粗末な状況になってしまいました。ですが実際には内定をもらったその会社を蹴り、失業期間を経て次の就業先を再度探しました。

転職を決めるあいだは、ついつい時間に余裕がある分、緊張感がなくなり、だらけてしまいがちです。

転職活動中は、どうしても、時間が有り余っている分、気が緩んでしまい、緊張感がなくなり、だらけてしまいがちです。しかしながら、そのような過ごし方は危険です。それは、気の緩んだ、ダラけた生活を習慣化してしまうと、肉体的にだけでなく、「心」も不健全な状態になるからです。ですから、いつの間にか働く意欲を失い、お金が回らなくなって困る未来がやってきます。そうしているうちに、悪いサイクルにはまり転職をしたい会社が決められません。再就職先を決めることができないのは、給料を最優先に考えてしまうからです。給料を第一に考えざるを得なくなると仕事内容を重視して転職しようと思っていたとしても思い通りの仕事ができるかわかりません。そのため、お金に縛られない生活をしていく上で、ダラダラした生活は、しないように常に意識を持ちましょう。

失業したときに給付される失業保険は、失業しているあいだ、給付条件になりますが・・

失業した際に給付される失業保険は、失業しているあいだは給付条件になりますが、「期間」が定められています。離職時までに勤務していた期間に応じて変動し、3ヶ月とか、1年と設定されるのですが、世の中には知らないで失業中である限りもらえると思い込んで働けば失業保険がもらえなくなると考えて仕事を探さない人もいますが、給付期間の最後1か月になった段階でようやく自分の勘違いに気づき焦りながら転職活動をしてもよい会社を探すのは難しいです。転職候補となる会社の面接官もバカではないので、失業中に遊び惚けていなかったのかといった内容はそこそこ察しがつくでしょう。状況によっては、面接担当者からそのような質問を食らう可能性もあります。返答に詰まってしまったり、バレる嘘をとっさにつくと、不合格となるおそれもあるので要注意です。

安定を求めるべく正規の社員として働くことを念頭に置いている人…

安定性を求めるべく正社員になりたいと考えている人は相当います。しかし、即戦力として働けるように資格を取得するなどして相当に頑張っているのに中々正社員としての転身がうまくいかないこともあります。非正社員の求人情報はかなり充実しているのに、正規雇用の求人募集以外は気にも留めず悶々とした日々を過ごしている人は意外と多いようです。万が一あなたが、中々転職先が正社員枠を用意してくれていないのなら、契約社員の募集も選択肢に入れておくほうが良いでしょう。正社員を募集していない企業であっても、働き手の実力により、2,3年で正社員にステップアップ数年で正規雇用への転換を狙えるところもあるからです。ですから採用面接を受けているあいだに、「正社員登用」の機会の有無を聞いておくのも人生設計にも役立ちます。

転職しようと考えたとき、転職したあとの給与を気にしすぎる・・

転職というものを考える際、転職したあとの自身の給与を過剰に気にする人が案外少数派でもないでしょう。大半の方は、だから生活費を給料として得るために仕事しているはずです。だから年収は自分自身がどのくらい評価してもらえるか、としての側面もあるから当然大切と感じるのは当然ともいえます。しかし、ひどくもらっている年収の額に執着しすぎるのも寂しい気がしませんか?それより年収が期待できない業種でったもやりがいを感じられることがゼロではないからです。


未経験の転職

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