派遣で働いています。派遣法や労働契約法の関係で残念です・・

派遣で勤務しています。労働契約法の関係で不本意です・・

派遣として働いています。派遣法とか労働契約法のからみで残念ですが長期間働いた勤め先での勤務があと数週間で終わります。いっしょに働いている派遣の仲間の中には派遣先の企業で直接雇用のポジションを獲得した人もいるのですが選ばれた理由としては正直なところ仕事の能力とは関係なく派遣先上司の扱い方がうまい方で引き立てがあった様子。業務処理能力よりも上司に媚びる能力の方が大切なのかなーと選考に漏れた派遣仲間達と派遣先の会社で毎日不満をたれています。

この前、転職をやっとしたばかりというのに、何ヶ月もたっていないの・・

数ヶ月ほどまえに、転職をやっとしたばかりだというのに、早期に退職してしまうケースがとても多かったりします。何故そうなるのかと思うとおそらく新たな会社に飛び込んだものの、「自分自身の期待していた職場とけっこうかけ離れていた」「独自のルールに慣れなかった」ということが原因で退職してしまうことが多いといいます。可能ならこういった転職における失敗を後悔しないためには、第一に、情報収集をまじめにやっておかなくてはなりません。職場内の環境、給与体系、など事前に調べておくことで気になる点は職に就く前の段階でチェックしておきましょう。

転職活動を行うときには履歴書と職務経歴書を準備することが必要不可欠だとされています。

転職活動をするのなら、履歴書と職務経歴書が必要不可欠となります。会社の多くは履歴書に加えて職務経歴に記載されている内容を考慮した上で面接するかどうかを判断するため、ともかくこれらの書類の作成が重要なポイントになってきます。ただ記入しさえすればいいというわけではなく、記載内容が充実していることも大事です。職務経歴書は、これまで行ってきた職務の詳細と、自己アピールとなる内容をできる限り記入してみましょう。また、過去以外に、現職で挙げた実績でアピールをするのも忘れずに。売上をこれまでの○パーセントアップ達成した、などわかりやすく書くのが得策です。作成の仕方がもうひとつわからない場合は、「転職エージェント」に、職務経歴書のチェックをしてもらい、うまい言い回しのヒントを得てみましょう。自己ブランディングのためにうまく活用することも満足のいく転職をするための一つの手です。

これから転職活動を考えている人で、次までの仕事に期間がある方・・

年内中に転職活動を考えている人で、次の仕事をする前にある程度期間があるのなら、「失業手当」をもらっておきましょう。失業手当は所属する会社がきちんと「雇用保険」を払ってくれている場合は、申請をすれば必ず誰でも失業手当を受け取ることができます。手続きについては、「ハローワーク」で行う必要があります。自己都合で仕事を辞めた方は3か月の待機期間があるのですが、現在の企業の都合の退職、または残業時間次第ですぐにもらえる場合もあります。このとき、「失業手当」の金額については、最後となる月の給料を基準にして失業手当の金額を計算されるので、「閑散期」「繁忙期」が存在する業種の場合は、「繁忙期」後に辞めるのが無難です。

ある古物商の社員募集にて、書類審査を通過しました。2、3日・・

とある古物商の求人にて、書類審査に合格しました。その後面接の日時について先方から連絡をもらい、しかしながら、当日、時間通りに指定場所へ行ってみると、相手の面接の準備が全くできていない状況だとわかりました。ようやく、責任者らしき人が面接に応じてくれましたが、始終たいへんに面倒くさそうな態度を見せて淡々と面接は終わりました。ところが、約束の日を過ぎても、合否結果は告げられず、自ら問い合わせてみたところ、「郵送で本日送付しました」と言われました。心待ちにしていたのですが、私の手に届くことはありませんでした。仕方なく再度電話をしたところ、なんと、「残念ですが不採用になりました」、と一方的に電話が切られてしまいました。あまりのことに呆れ返ってしまい言葉も出ませんでしたが、本当は、不採用で良かったと感謝しています。

転職活動を現職と同時に行う人が多いです。

転職活動と現在の仕事の同時進行を行っている人が多いです。忙しく仕事をしながら求人情報を見つけて応募したり、面接を受ける、というのは消耗が激しいです。加えて、転職活動中は、現在の職場の同僚や上司にその動きを悟られないようにしなければいけません。そういった状況で「とりあえず応募しておこう」と考える人がいるのですが、もしも、書類選考が通ってしまい、面接が決まったあとに「辞退」したとしたら、今後の転職活動に支障をきたすおそれがあります。転職エージェントを使って応募していた場合は、そのエージェントに対する印象に響きますし、他方直接応募していたとしても、応募した会社からしつこく電話やメールがあることもあります。いずれにせよ自身の貴重な時間を捨てることにもなりかねないので、行く気のない案件は、最初から応募しないのが正解です。転職活動は、新卒の就活とは全く違う、と覚えておきましょう。

仮にあなたが再就職を視野に入れたとき、「Uターン」「Iターン」において…

仮にあなたが転職をするとき、「Uターン」「Iターン」といった形で、都市部から郊外・地方に移住したうえで再就職したい、と考える人も多いです。今のネット社会では求人情報サイトを駆使すれば、国内全エリアの求人もタッチできます。ただ残念なことに、地方での求人情報では、都心のような選択肢は期待できないのが痛いところでもあります。なので、求人サイトだけに集中するとなかなか難しいかもしれません。求人情報サイトとともに、「地方自治体・商工会議所」といったサイトもマメにチェックしておきましょう。「地方自治体・商工会議所」など、行政が主催する就業サポートの情報もアンテナを張っておきましょう。

新卒で入社した会社を去り、転職に踏み切りました。

新卒採用で入った会社に別れを告げて、決意を新たに転職しました。実際に転職する前後は、人生でもっとも悩んでばかりでした。でも、社会人となったあと数年経てから仕事を辞め、大半の人が転職を経験していることを自身の転職活動のなかで理解したことで、いつの間にか将来の不安がなくなりました。1回転職したことでなにか肩の荷が下りたような感覚になり、「自分のやりたいこと」を優先できて喜びになっていきました。なかには「辞めずに続けることが普通」といった転職する行為を咎める意見もありますが、必ずしも正しいのかなと感じました。私のケースでは転職をやって良かったと思っています。

女性が転職する場合、現在とセクハラが問題視される前では…

女性の転職は、セクハラが社会的に問題になる前と今とで若干の違いがあるようです。過去には面接の場で会社側から、結婚観や出産予定について普通に女性たちに質問していました。しかし、現代では、こういった内容は、セクハラに該当する恐れがあるとして、聞かない企業の方が多くなっています。また、世間に名の知れた大きな会社ほど、NG質問として神経を尖らせているようです。そうではあるものの実際、企業側は、YES・NO、ではなく、その人が、結婚した後も働きたいのか、育休の取得が必要なのかどうかなどを漠然とは知っておきたいとは思っているものです。あなたの考えをわかってもらうためにも、自己ピーアールや志望動機と並行して表現することで、相手側にも認識してもらえ、また、モヤモヤも解消できると思うわけです。なので、聞かれていない部分も、先にあなたから気を遣って話していくことを考えてみてください。

自分の大好きな分野の仕事に就きたいと思っている方は注意が必要です。

自分の大好きなことを仕事にしたいと考えている方は気をつけた方が良いです。私が実際に体験したことなるのですが、私は、もともと食べることが本当に大好きでかつては、飲食店で勤務していた期間があります。そのお店での業務は、そのレストランで私が担当していた業務は、盛り付け作業やホール業務でした。この業務内容については、不満もありませんでしたし楽しんで働いていました。ですが、職場の人間関係で嫌になりました。そのことが引き金になり、退職しましたが、その結果、大好きだった食べること、そしてそのレストランで扱っていた食べ物さえも苦手になり、よく似た店にはしばらく経った現在も行く勇気がありません。当時の匂いを思い出すだけで気分が悪くなります。仕事を始めた当初、好きだったことがキライになるとは思いませんでした。得意なことや大好きなジャンルの仕事に就きたいと夢見て、実現させることは素敵ですよね。しかし、あなたの「好き」のレベルはどの程度のものなのか、じっくり見直す必要があります。