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転社を繰り返さないためには、コツが要ります。
退職と転職を繰り返さないためには、コツが要ります。仕事面のスキルアップもそうですが、メンタルな部分を鍛えれば、そう簡単に転職を繰り返さなくなります。現在はインターネットがいつでも使えるので、精神面を鍛えるための自己啓発系の情報はカンタンに知ることができます。そんな、時に転職とは違う行動をすることもメンタル面を鍛えることが可能です。たとえば「海外に行くこと」です。海外に旅行に行くと日本との違いがたくさんあったりと、大きな刺激を得られます。なので、精神的な成長を遂げるにはピッタリの策といえます。帰国すると、自分のこれまでの視野の狭さに驚き、「世間の小ささ」というものを実感することができます。その気持ちのまま面接に向かえば、これまでの面接とは違って胸を張った面接になるので良い方法です。しかしながら、退職間もないあいだは、精神的にまいっている人も多いので休みも必要です。
職を変える際の面接についてですがクールビズで良いとと書いてある場合もあるようです。です・・
転職をする際の面接で会社側からクールビズでお越しくださいと書かれている場合もあります。しかし、クールビズで行くのは実際は減点対象になるのでは？と懸念する人もいます。そういうことで悩みを抱いている方々に伝えたいのは、クールビズでも良いとされている面接に関しては伝えられていることをそのまま行動に移したほうが堅いです。迷って、暑苦しい最中スーツをびしっと着る格好をすると暑苦しく感じられます。ですから、企業側からクールビズでも大丈夫ですよと事前に聞かされたのならクールビズで大丈夫なのです。
今後、私たちの労働環境においてみるみるうちにシンプルな作業は…
近い将来、社会では着々と簡単な労働は機械化が進み、当然のことながら人員はどうしても縮小していきます。なぜかというと短絡的な労働という観点では人間以上に機械でやったほうが数段に強いからです。例えば、数量をカウントしたり、同一の作業を繰り返すのは機械なら問題ありません。もちろん人間とは違って文句も言わない、疲れ知らず、ずるもしない、正確だし均一化できるのも魅力です。そして、報酬が発生しないのも違いですね。このような観点から人を使う理由が到底なさすぎます。機械に移行していくのも必然といえるでしょう。
新卒で採用された会社で感じの悪い上司に悩まされて、その結…
新卒で採用された会社で性格が合わない上司に心をすり減らし、結局我慢できずに退職し、同じフィールドの他社に職を変えました。上司が温厚でとても満足していましたが、徐々に会社の債務が増えて、最後にはある会社に経営統合されることになったのです。経営統合したのはなんと以前働いていた会社で、加えて転職のきっかけとなった上司がもう一度私の上司となることになりました。まったく困ったことになりましたが、なんでこんな縁があるのでしょうか。言うまでもなくまた転職をしようと活動を始める予定です。
自らが転職を考えていた時期にかなり多くの人材紹介会社に登録していました。
自分が勤め口を探していたころかなり何社かの人材紹介会社に登録していたのですが、その際に特に思ったのは転職アドバイザーの質が本当に色々あって大抵は満足のいく対応をしてくれない方ばかり。私にとってはとても重要なことことだからもっと心して向き合ってほしいという想いが募ってしまいました。それがきっかけとなって自分がキャリアカウンセラーの資格を取得することにしました。資格取得までには費用もいりましたし勉強面もとても大変ではありますが、仕事を探している人から頼ってもらえる存在になるために努力しています。
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