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新卒で採用された会社で性格が合わない上司に悩みを抱えて、ついには我慢ができなくなり退職し、ある他の同業の企業に転職をしました。転職先の会社では居心地よく仕事ができてきわめて満足の日々でしたが、少しずつ会社の業績が落ち込んで、ついにはある会社に経営統合されることとなりました。

転職を行うにあたっては、いろんな手段で情報を集めることが多いと思いますが、転職に関する「口コミサイト」は、かなりオススメです。一時期、会社に不都合な内容の口コミが掲載されたという理由から、運営サイトを相手に損害賠償請求を起こしたケースもありました。会社の都合で退社した元社員の報復でその手の口コミが投稿された、という見方が一般的ですが、違った角度から見ると、ウソの書き込みであれば会社側が対処しなくても良いはず、ともいえます。

求人誌をチェックする時、例えば、「事務系の仕事をしたい」と思っている人ほど製造業を見逃してしまっています。そうした人の多くは「製造業は、現場で製造する仕事だけしか募集してない」と勝手な思い込みで認識している場合もあります。事実、製造業であっても、製造マンだけでなく人事、経理、総務といったスタッフ募集をはじめ、購買、営業管理などの「オフィス系」に関する職もかなり存在します。

就労期間にあるときは、出来るだけ会社内の人に悟られないよう、（ちなみに私のときは）前職中に転業したいという意図のみを早いタイミングで周りの人間に知らせたことがありました。けど、それから、求人を必死にあれこれチェックしていったのですが、転職する転職するタイミングすら無計画なまま決まらずあっという間に時間がムダになるだけでした。そしてその一方、会社の側は、仕事の引き継ぎ、諸々の手続き、退職日などが続々と確定していき、最終的に「退職予定日に合わせて転職先を決める」という、本末転倒な状況になってしまいました。

派遣として働いています。派遣法や労働契約法のからみで不本意にも長くお世話になった就業先での仕事を終了しなければなりません。同じ派遣である方の中には、派遣の勤務先で正社員のポストをつかんだ人もいるのですが選ばれた理由としては正直に言うと仕事の実力とは関係なく派遣先の上司へのあしらい方が上手で引き立てがあった様子。

「就職エージェント」大手の場合、多数の案件を取り扱っているという魅力があるといえますが、その反面、転職を希望する競合者もたくさんいます。だからあなたが、気になる企業を探し出しても、担当スタッフのほうで難しいと判断すれば応募してもらえないことも多々ありますし、企業から見て自分よりも評価の高い人がいると、その人を優先して送り込む傾向があります。

近年の転職を取り囲む状況は、政治による影響が出始めています。現在の安倍内閣では「アベノミクス」や「三本の矢」といった経済政策が次々に展開されています。内閣が打ち出した経済政策に連れ立って日銀の金融政策との相乗効果によって、財界や企業間ではあたらしい社会的な変化が具現化されてきています。

再就職時の面接のときに着用していく腕時計について申し上げますが、明らかに目立つような時計は着用をやめた方が好ましいです。この場合の目立つ腕時計を詳しく言えば高級ブランドの腕時計とか、といったことだけではありません。真逆で完全に安物である腕時計に見えてしまうとか、そのような意味であって真反対で目を惹く、ということで思い浮かべておきましょう。

転職活動をしていて面接で間違いなく尋ねられることとして志望動機と転職理由の2つがあげられます。このうち志望動機については、思っていることをそのまま話しても差し支えないですが、これと違って転職理由についてそのまま伝えるのは得策ではありません。給料に関する不満、同僚や上司との人間関係の軋轢など、採用担当者に悪い印象を与えるものです。

転職活動で重要なことは企業そのものというより、ある意味、「担当面接官」とのやり取りが大事です。しっかりと採用してもらうために、まずは面接の時間になる前に冷静に対応しましょう。たとえば「素敵な女性とお見合いする」と捉えておく望むと良いと思います。とくに面接係員は最も初めにあなたの人柄や人間性をチェックされるので悪い印象を与える態度は気をつけて避けましょう。